2023-06-06 09:06發布
勞動合同續約幾次,終身 勞動合同續約幾次,終身續聘每年續簽一次,周期一年或兩年,即:用人單位應與勞動者協商一致,并簽訂無固定期限勞動合同。如果勞動者沒簽訂勞動合同,用人單位不得要求勞動者支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,并可以要求承擔...
1、關于社會保險的規定,不是由《勞動法》、《勞動合同法》規定,而是有專門的法律,《中華人民共和國社會保險法》作出規定。 2、用人單位需要在勞動者入職一個月內,為其繳納社保保險,與試用期或者轉正期無關。 3、法律依據《社會保險法》第五十八條?...
1.社會保險屬于法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇范疇嗎 社會保險屬于法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇范疇。 勞動者福利待遇范疇包括: 1、出差津貼 出差外地的人員根據相應級別均可得到該項津貼。 2、通訊費用津貼 公司按你所被聘的職位...
國家法定喪假多少天2022年新規定 國家法定喪假多少天2022年新規定:職工因工作需要在單位實際工作時間(不算法定節假日)之外延長工作時間,視同休假。因此,試用期內應按照前一個月的工資作為基數計算。試用期離職,需要提前30天通知單...
勞動者張三入職用人單位甲公司后一個月內,在工作時因摔倒住院。傷情經鑒定構成工傷。 后勞動者張三以甲公司未繳納社會保險而應承擔工傷保險待遇損失為由提起勞動仲裁,張三的訴求得到支持。甲公司不服仲裁結果,主張勞...
根據法律規定,社會保險條款必須包含在用人單位和勞動者簽訂的勞動合同中。根據《社會保險法》規定,用人單位應當為勞動者繳納的社會保險包括:基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。另外,根據國務院《住房公積金管理條例》規定,用人...
一、人社部正式規定,試用期不繳納社保違法人社部明確規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,勞動者即使在試用期的,也要購買社會保險,試用期不購買社保是違法的。如果用人單位違反勞動保障法律、侵犯了勞...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
勞動合同續約,勞動合同續約一般什么時候
來源:債權債務 時間:2022-06-16 12:30勞動合同續約幾次,終身 勞動合同續約幾次,終身續聘每年續簽一次,周期一年或兩年,即:用人單位應與勞動者協商一致,并簽訂無固定期限勞動合同。如果勞動者沒簽訂勞動合同,用人單位不得要求勞動者支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,并可以要求承擔...
試用期要交社保嗎(第一個月試用期要交社保嗎)
來源:精選知識 時間:2021-11-11 00:151、關于社會保險的規定,不是由《勞動法》、《勞動合同法》規定,而是有專門的法律,《中華人民共和國社會保險法》作出規定。 2、用人單位需要在勞動者入職一個月內,為其繳納社保保險,與試用期或者轉正期無關。 3、法律依據《社會保險法》第五十八條?...
社保屬于法律法規的福利待遇嗎(社會保險屬于法律法規和國家規定的勞動者福利待遇范疇嗎)
來源:勞動工傷 時間:2021-08-27 09:411.社會保險屬于法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇范疇嗎 社會保險屬于法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇范疇。 勞動者福利待遇范疇包括: 1、出差津貼 出差外地的人員根據相應級別均可得到該項津貼。 2、通訊費用津貼 公司按你所被聘的職位...
國家法定喪假,國家法定喪假有幾天
來源:債權債務 時間:2022-06-16 14:29國家法定喪假多少天2022年新規定 國家法定喪假多少天2022年新規定:職工因工作需要在單位實際工作時間(不算法定節假日)之外延長工作時間,視同休假。因此,試用期內應按照前一個月的工資作為基數計算。試用期離職,需要提前30天通知單...
用人單位是否因員工屬于試用期免除保險理賠責任
來源:其它 時間:2022-09-05 11:00勞動者張三入職用人單位甲公司后一個月內,在工作時因摔倒住院。傷情經鑒定構成工傷。 后勞動者張三以甲公司未繳納社會保險而應承擔工傷保險待遇損失為由提起勞動仲裁,張三的訴求得到支持。甲公司不服仲裁結果,主張勞...
未繳納社保算逾期(社保逾期未交錢有什么影響)
來源:精選知識 時間:2022-09-29 18:04根據法律規定,社會保險條款必須包含在用人單位和勞動者簽訂的勞動合同中。根據《社會保險法》規定,用人單位應當為勞動者繳納的社會保險包括:基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。另外,根據國務院《住房公積金管理條例》規定,用人...
試用期交社保嗎(入職試用期交社保嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 22:251、關于社會保險的規定,不是由《勞動法》、《勞動合同法》規定,而是有專門的法律,《中華人民共和國社會保險法》作出規定。 2、用人單位需要在勞動者入職一個月內,為其繳納社保保險,與試用期或者轉正期無關。 3、法律依據《社會保險法》第五十八條?...
試用期需要交社保嗎(試用期需要交社保嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 21:491、關于社會保險的規定,不是由《勞動法》、《勞動合同法》規定,而是有專門的法律,《中華人民共和國社會保險法》作出規定。 2、用人單位需要在勞動者入職一個月內,為其繳納社保保險,與試用期或者轉正期無關。 3、法律依據《社會保險法》第五十八條?...
人社部正式規定,試用期不繳納社保違法
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 05:15一、人社部正式規定,試用期不繳納社保違法人社部明確規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,勞動者即使在試用期的,也要購買社會保險,試用期不購買社保是違法的。如果用人單位違反勞動保障法律、侵犯了勞...
試用期社保
來源:精選知識 時間:2022-04-20 19:581、關于社會保險的規定,不是由《勞動法》、《勞動合同法》規定,而是有專門的法律,《中華人民共和國社會保險法》作出規定。 2、用人單位需要在勞動者入職一個月內,為其繳納社保保險,與試用期或者轉正期無關。 3、法律依據《社會保險法》第五十八條?...