2023-06-06 10:58發(fā)布
哺乳假是勞動(dòng)法有明文規(guī)定的。有些孕媽媽還是需要知道一下如何保護(hù)自己，比如你在懷孕期間公司是不可以與你解除勞動(dòng)合同的，包括產(chǎn)假期間。孕婦最少享受3個(gè)月也就是90天的產(chǎn)假，順產(chǎn)90天，難產(chǎn)（也就是剖腹產(chǎn)）多15天，每多一個(gè)寶寶就多15天地產(chǎn)假。...
正常工資的，哺乳期12個(gè)月，哺乳假，單胎每天1小時(shí)。這1小時(shí)可以合在一起用，也可以上下午分開(kāi)用，比如早上晚到半小時(shí)，下午下班早走半小時(shí)。這個(gè)時(shí)間算正常出勤，不扣工資的。 這只是法律規(guī)定，你公司按不按這個(gè)執(zhí)行，就不能確保了。因?yàn)楹芏嘈∑髽I(yè)都不...
1案情回顧小張是一名在某電商公司從事電話(huà)銷(xiāo)售員的女孩。由于單位生意火爆，小張時(shí)常要加班到晚上一點(diǎn)多才能下班回家。公司很慷慨，法律規(guī)定加班需要付1.5倍工資，他們直接付兩倍，所以小張的收入很可觀。 就這么干了兩年，小張和男友結(jié)婚了，然后，順...
案號(hào)：（2019）遼05行終1號(hào)本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：一是被上訴人哺乳時(shí)間能否認(rèn)定為工作時(shí)間，二是回家哺乳途中發(fā)生交通事故是否屬于由于因公外出期間由于工作原因受到傷害，三是被上訴人在哺乳往返單位途中發(fā)生交通事故能否認(rèn)定為工傷。基本事實(shí)：2017...
案例回顧張無(wú)濟(jì)是太極物流公司大眾物流崗位駕駛員。 公司員工考勤管理制度(2013年6月制定)規(guī)定：大眾物流崗位駕駛員工作時(shí)間制為24小時(shí)倒班制，交接班時(shí)間為每日7時(shí)30分。 2015年6月2日凌晨1時(shí)許，張無(wú)濟(jì)在從單位回家途中駕駛兩輪摩...
本人可以對(duì)自己所說(shuō)的話(huà)負(fù)責(zé)：看來(lái)不少人真以為這些人都是跳樓自殺的？？據(jù)我自己所知道的，死者中有數(shù)位是被保安（我所說(shuō)的保安不是門(mén)口看門(mén)的那些，是我們FOXXCOM(我知道打錯(cuò))內(nèi)部的：環(huán)安課）打死的：其中一個(gè)（名字就不說(shuō)了）是因?yàn)槟昙o(jì)小偷拿了...
張三是某單位員工。8月03日，張三在上班過(guò)程中感到身體不適，但其堅(jiān)持工作到下班才回家。8月04日凌晨，張三家屬發(fā)現(xiàn)張三呼之不應(yīng)，立即撥打120急救電話(huà)，經(jīng)醫(yī)務(wù)人員趕往家中搶救無(wú)效死亡。 醫(yī)院給出張三的...
【最高人民法院司法解釋】 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》(2014年6月18日，法釋〔2014〕9號(hào)) 第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為上下班途中的，人民法院應(yīng)予支持： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地...
【最高人民法院司法解釋】《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》(2014年6月18日，法釋〔2014〕9號(hào))第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為上下班途中的，人民法院應(yīng)予支持：(一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居...
▌案情簡(jiǎn)介▌爭(zhēng)議焦點(diǎn) ▌裁判結(jié)果 ▌律師點(diǎn)評(píng) 上下班途中交通事故產(chǎn)生的工傷一直都是企業(yè)和員工關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，2014年9月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》也引起了社會(huì)廣泛討論。其中對(duì)于如何來(lái)認(rèn)定《工傷保...
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