2023-06-06 17:31發(fā)布
12月7日發(fā)布的《關(guān)于進一步優(yōu)化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定，明確新冠感染者隔離期調(diào)整為7天，密接隔離期調(diào)整為5天。 今天將企業(yè)出現(xiàn)陽性員工可能涉及到的5種情況4個問題整理出來，供大家參考： 一...
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放，是不是可以按員工請病假來發(fā)放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發(fā)的《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
基本案情患者鄭某，既往6年前曾診斷非霍奇金淋巴瘤，經(jīng)過化療之后達到部分緩解，后間斷予以中藥及化療。2017年1月25日因發(fā)熱、咳嗽1天伴咽干就診于鄭州某醫(yī)院發(fā)熱門診，胸片顯示左下肺炎不除外，給予口服抗生素、退燒藥，建議三日后門診復(fù)查。此后患...
【基本案情】患者劉某，1952年3月26日出生。在2009年9月14日至次年1月28日間，因左肺上葉低分子化鱗癌，左側(cè)胸腔積液，左肺門、縱膈淋巴結(jié)轉(zhuǎn)移，先后在某醫(yī)院（以下或稱被告）住院7次并進行化療。2010年3月9日，患者再次入院，在治療...
【醫(yī)療糾紛】2014年3月7日，患者王某因頭部膠質(zhì)瘤入住某三甲醫(yī)院（以下或稱被告）。3月12日行左顳高級別膠質(zhì)瘤切除+去骨瓣減壓術(shù)，3月23日，患者呼吸急促， CTPA提示：肺大部實變，未見明顯肺栓塞，診斷進行間質(zhì)性肺炎，并轉(zhuǎn)入重癥監(jiān)護病房...
因疫情感染或者疑似癥狀被隔離期間不算作曠工。在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。 對于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑...
醫(yī)療糾紛代理詞怎么寫審判長、審判員：廣西XXX律師事務(wù)所接受本案原告段某、李某的委托，指派本人作為其與被告龍勝各族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)療損害賠償糾紛一案的代理人，依法參加本案的各項訴訟活動。現(xiàn)根據(jù)本案的事實及相關(guān)的法律規(guī)定，發(fā)表代理意見如下：一...
員工的自測其實也有多種情況，我們大概總結(jié)起來無非就兩大類，一個是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原，顯示為陽性了。 這個對公司來說可信度最高，一般會讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉(zhuǎn)陰了，是否可以...
作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務(wù)所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問題之一，也是企業(yè)HR的千古難題，不少HR面對泡病假的員工從束手無策到見怪不怪，甚至最終自暴自棄。那么，實踐中企業(yè)如何對員工泡病假行為防微杜漸，又如何在...
【基本案情】 2012年9月20日下午，患者曹某因咳喘伴胸憋2天到某醫(yī)院(以下或稱被告)就診，被告予以檢查后初步診斷支氣管哮喘發(fā)作，予平喘等藥物對癥治療。2012年9月21日凌晨，患者因喘憋加重1晚再次到被告就診，醫(yī)院診斷喘憋待查，急...
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