2023-06-06 16:52發(fā)布
未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算 未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算？用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，以二倍工資為代價，要求勞動者支付雙倍工資，并可以要求補繳社保。實踐中，用人單位可能不會主動為員工繳納社保，但是在試用期和培訓期間，單...
現(xiàn)實用工中，很多用人單位都存在不與勞動者簽訂書面勞動合同或者不簽訂規(guī)范的書面勞動合同的做法，尤其是中小企業(yè)的用人單位。究其原因，有的用人單位是因為規(guī)模小，人員少，沒有配備專門的人員管理人力資源，認為不與勞動者簽訂書面勞動合同可以省事省力省心...
原告張三于2001年到被告某公司工作，雙方自2017年開始共連續(xù)簽訂了三次固定期限勞動合同，均為一年一簽，最后一次勞動合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日，某公司向張三發(fā)出終止合同通...
關于勞動合同，大家都不陌生，但是對于勞動合同的認識，還是顯得過于片面化。對于勞動合同應該包括哪些內容？怎么簽訂勞動合同？勞動合同的簽訂應該注意哪些問題？簽訂勞動合同具體又有哪些程序？下面跟隨小編來看一則案例。案情回顧：周某系深圳某材料科技有...
逾期簽訂勞動合同是指在規(guī)定的時間內,沒有與用人單位簽訂勞動合同或者與用人單位簽訂的勞動合同未按照法律規(guī)定的要求進行簽訂的情況。這種情況下,用人單位和勞動者都可能會承擔一些責任。 用人單位可能會承擔的責任包括: 1. 繼續(xù)履行勞動合同:用...
最高人民法院院長信箱經(jīng)濟補償是國家要求用人單位承擔的一種社會責任，即用人單位解除或者終止勞動合同時，應當支付給勞動者一定的經(jīng)濟補助，以幫助勞動者在失業(yè)階段維持基本生活，不至于生活水平急劇下降。正是由于這種社會責任是國家強加給用人單位的義務，...
這是我的博文。 三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位...
一、經(jīng)典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時尚處于申請并享受自謀職業(yè)社會保險補貼階段，于是公司以張某當時正在享受社保補貼，已經(jīng)繳納了社會保險，無法與其簽訂勞動合同為由，與其簽訂了勞務協(xié)議，沒有承擔用人單位應繳納社會保...
試用期超過幾年不得逾期會怎樣-試用期超過幾年不得逾期會怎樣呢 試用期是用人單位在招聘過程中為考察求職者與用人單位的匹配度而設立的一段時間。在這段時間內，用人單位有權對求職者進行各種考察，以決定是否與其簽訂勞動合同。試用期是用人單位在招聘過...
就是你在沒有畢業(yè)之前找到正式的工作單位簽訂的預備就業(yè)協(xié)議，由于此時你的身份還是學生，所以學校有監(jiān)管義務，就變成了畢業(yè)生本人、學校、用人單位三方的協(xié)議。三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學...
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