合同到期不續簽年終獎怎么算

      2023-06-06 11:29發布

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      1條回答
      劉小溪
      1樓-- · 2023-06-06 11:43
      我們的勞動合同中對年終獎沒十分明確約定,但有一條是:乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律法規及甲方依法規定的規章制度執行。 甲方,即公司的規章制度里其中一個文件《薪資管理辦法》中將年終獎歸到[浮動薪資]里,文件對年終獎的約定是:根據公司總體效益、部門及個人年度綜合考核確定。(往年都是按月工資的兩倍~三倍進行發放的)  要看公司的具體規定。如果公司在簽勞動合同或者書面說明錄用條件時,寫明員工都可以享受年終獎,或者是在公司的相關規定中有明確規定的,那么,合同期滿終止的情況下,應該可以拿到。如果年終獎和考評掛鉤,確定了考評期間,且考評期滿為止在職的員工,有權享受年終獎??荚u期的絕大部分時間在職,因合同期滿離職的員工,可以和公司協商年終獎的問題,協商不成可以提請仲裁,有成功案例的。但是有些公司為了規避這一點,在公司規定中寫明“年終獎只對發放日為止在職的的員工發放”,這樣的規定是否有效存在爭議,具體要看各個公司對獎金的定義和詳細規定。如果是這種情況建議和公司協商,協商不成的可以提請調解或仲裁。 原問題:《合同期滿不續簽,能拿到年終獎嗎?》

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