我是一個銷售現(xiàn)在公司要求員工簽署
保密協(xié)議，沒有保密時間、保密資料、保密范圍的約定并規(guī)定無論在職還是離職都必須遵守保密協(xié)議，如果違反無論是否給甲方造成損失，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任；任職期間，甲方有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度視情節(jié)輕重對乙方處以“警告、小過、記大過、立即解除勞動關(guān)系”等處分，給造成甲方損失的，乙方需另行賠償；如已離職，乙方需一次性向甲方支付違約金20萬元。
這個合法嗎？公司發(fā)出通告就必須執(zhí)行嗎？
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