2023-06-06 15:30發布
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工資是企業支付給勞動者勞動報酬，同時也是勞動者的生活必需，因此，作為一名勞動者最關心的莫過于工資了，然而每個職工的底薪不盡相同，那么深圳最低工資標準到底該如何計算呢?下面瑞律小編將為大家做詳細介紹。一、深圳最低工資標準應當如何計算？1、加班...
1.國家頒布的有關工資制度的法律法規有哪些 工資是勞動報酬，產假期間沒有參加勞動，領取的就不是工資而是生育津貼。勞動部頒布的《企業職工生育保險試行辦法》第五條規定 女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職...
自然人的生命權、身體權和健康權受法律保護。行為人因過錯侵犯他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。 本文以機動車事故責任糾紛為切入點，從責任主體、賠償范圍、賠償方式和賠償標準四個方面簡要分析了人身傷害賠償的相關法律問題。 第一，責任主...
勞動者權益保護法勞動者應享有的權利 (3)有休息、休假的權利。用人單位應保證勞動者每周至少休息一天，每日工作不應超過8小時，平均每周工作不應超過44小時。如果用人單位由于生產需要而延長工作時間，應與勞動者協商，每天最長不超過3小時...
原發布者:大海 工資表編制單位：北京XXXX科技發展有限公司序號姓名基本工資在職天數應發工資工資租房月獎金補貼交通補貼合工資月份：2016年1月應扣工資計天數金額實發工資領款人簽章備注1趙曉濤400031400030030020048004...
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根據《突發事件應對法》規定，用人單位應當服從人民政府發布的決定、命令，配合人民政府采取的應急處置措施。單位或者個人不服從所在地人民政府及其有關部門發布的決定、命令或者不配合其依法采取的措施，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予處罰。因...
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