2023-06-06 13:21發(fā)布
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的，有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過(guò)錯(cuò)性辭退的，則沒(méi)有補(bǔ)償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
辭退能否獲得賠償、能獲得多少賠償是依據(jù)單位辭退用戶的原因來(lái)決定的。 第一種情況是因?yàn)橛脩舴噶酥卮筮^(guò)失，符合勞動(dòng)法三十九條規(guī)定的情況下，單位以此作為理由將用戶辭退，不需要支付賠償給用戶。 第二種情況是單位依據(jù)勞動(dòng)法的第四十條、四十一條的...
員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有...
張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時(shí)間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門(mén)負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來(lái)，可就在這個(gè)時(shí)候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 為了發(fā)展...
來(lái)源｜江西法院網(wǎng)，轉(zhuǎn)自：勞動(dòng)法觀察與研究這名勞動(dòng)者點(diǎn)真背，既沒(méi)有曠工，也未違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，好端端的為啥就被解除勞動(dòng)關(guān)系了呢?原來(lái)公司在給其買(mǎi)飛機(jī)票的時(shí)候發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者是一名失信被執(zhí)行人，于是將其解雇……。吃驚嗎!?那么，法院通過(guò)這篇案例...
你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以，比如你在用人單位工作，到發(fā)工資的時(shí)間，老板不發(fā)工資，或者扣工資，那么你就可以去勞動(dòng)局，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資。 在日常生活中，我們工作后會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)有時(shí)候會(huì)推遲發(fā)工資，或許是因?yàn)檎娴睦щy期，但是如...
看辭退是否合法，如果合法原因，就將原來(lái)工資補(bǔ)齊然后多支付一個(gè)月的工資，這個(gè)工資是前12個(gè)月工資的平均數(shù)計(jì)算的，顯然你這不滿12月，工作幾個(gè)月就按幾個(gè)月的平均每月工資補(bǔ)償，叫一個(gè)月工資代通知金。 如果不合法，公司辭退你的行為屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合...
隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公司作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的一部分，也在不斷地發(fā)展和壯大。在公司的日常運(yùn)營(yíng)中，可能會(huì)出現(xiàn)員工因?yàn)楦鞣N原因而提出辭職，那么公司應(yīng)該怎么處理呢？本文將探討公司辭退員工補(bǔ)償金逾期未發(fā)放的問(wèn)題，以及解決辦法。 首先，我們需要...
正如狄更斯說(shuō)的那樣，這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代，賺了錢(qián)的人，對(duì)他們來(lái)說(shuō)是好時(shí)代。對(duì)于被裁的人來(lái)說(shuō)，這是最壞的時(shí)代。這個(gè)冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司縮招、裁員，網(wǎng)上的負(fù)面信息鋪天蓋地。11月初，富士康裁員340000人；12月初...
婦女產(chǎn)假多少天 婦女產(chǎn)假多少天？哺乳假怎么休？那你一定知道人性化的國(guó)家法律是怎么規(guī)定的吧！目前最典型的還是工作勞動(dòng)法，就是八個(gè)字：六個(gè)全額，八個(gè)半包干，我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)配套文件規(guī)定，勞動(dòng)者每月至少有一個(gè)工作日（８：００—２１：...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎（試用期員工如何判斷公司是否可以辭退自己）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-21 18:37一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的，有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過(guò)錯(cuò)性辭退的，則沒(méi)有補(bǔ)償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
新勞動(dòng)法10年工齡被辭退補(bǔ)償(新勞動(dòng)法10年工齡被辭退補(bǔ)償是按平均工資還是到手工資)
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私人店面不簽合同辭退員工需要補(bǔ)償嗎
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公司變相要求員工辭職怎么辦？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-09-09 14:50張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時(shí)間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門(mén)負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來(lái)，可就在這個(gè)時(shí)候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 為了發(fā)展...
牛！員工因"老賴"身份被解雇，法院終審判決：合法！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 10:57來(lái)源｜江西法院網(wǎng)，轉(zhuǎn)自：勞動(dòng)法觀察與研究這名勞動(dòng)者點(diǎn)真背，既沒(méi)有曠工，也未違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，好端端的為啥就被解除勞動(dòng)關(guān)系了呢?原來(lái)公司在給其買(mǎi)飛機(jī)票的時(shí)候發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者是一名失信被執(zhí)行人，于是將其解雇……。吃驚嗎!?那么，法院通過(guò)這篇案例...
去哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(被用人單位辭退要去哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁)
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三期最高賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?(三期賠償一共幾個(gè)月)
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