2023-06-06 08:12發布
樓上的都說錯了，根據勞動合同法第九十七條的規定，勞動合同法第十四條規定指的是要在2008.1.1后連續兩次簽訂固定期限合同，在第三次簽訂勞動合同時除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同，否則用人單位必須簽訂無固定期限勞動合同。而且你的工齡未滿十...
社會保險對于每個人來說都很重要，但有些勞動者因各種原因不愿繳納社保，并與用人單位簽署了放棄社保協議。那自愿放棄繳社保的后果誰承擔？公司在這其中又會面臨哪些風險呢？ 1、不繳納社保，公司有哪些風險？ 一、...
你最好是協商解決，你沒和勞動者簽訂勞動合同根據《勞動合同法》屬于違法行為，員工要去仲裁肯定勝訴，你要可能還要受到相關的法律規定的行政處罰。 你以個人名義把工資打給他們就可以證明勞動關系的存在，沒有人會相信你莫名其妙的給人打錢，把工商戶注銷了...
一、個體戶招用員工也要簽勞動合同嗎 勞動合同法的適用范圍是包括個體工商戶的，在中國境內的個體工商戶與勞動者建立勞動關系的，需要訂立書面勞動合同。 二、法律法規 勞動合同法明確規定了適用勞動合同法的范圍： 中華人民共和國境內的企業、個體經濟...
逾期七年沒有辦稅務證，建議注銷后再重新登記吧一、根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第十五條第一款的規定：企業、企業在外地設立的分支機構和從事生產、經營的場所，個體工商戶和從事生產、經營的事業單位（以下統稱從事生產、經營的納稅人）自領取營業...
近日，《社會保險經辦管理服務條例（征求意見稿）》面向社會公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區就業后，手續辦理如何優化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...
按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法...
社保在生活中扮演著十分重要的角色，代繳社保近幾年也非常火熱，許多個體戶包括自由職業者，或者失業人員，想要享受職工社保的待遇，要么就會委托企業代繳社保，要么就是委托專門代繳社保的公司辦理。 但是許多人會有疑...
早餐店為了方便店鋪運營，招了幾個阿姨負責日常經營。每個月微信轉賬給他們結工資，沒簽合同，前段時間，有人跟我說這樣做是違法的，早餐店要不是公司，還要和員工簽《勞動合同》嗎？ 早餐店一般屬于個體工商戶，我國《...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會被扣工資的，用人單位已依法在規章制度中明確上班遲到早煺要扣工資，且規章制度已進行公開公示并告知員工的，那么出現上班遲到早煺扣錢是合法的。實踐中，很多用人單位在規章制度中賦予自己對員工罰款的權利...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 鐘宇 的問題《我是個體工商戶，和員工沒有簽訂任何勞動合同，員工干了兩年后辭》','http://www.hpgipv.com/lawask-512062.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
在公司干了九年的員工勞動合同到期怎么續簽(工作九年合同到期公司不續簽)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 01:53樓上的都說錯了，根據勞動合同法第九十七條的規定，勞動合同法第十四條規定指的是要在2008.1.1后連續兩次簽訂固定期限合同，在第三次簽訂勞動合同時除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同，否則用人單位必須簽訂無固定期限勞動合同。而且你的工齡未滿十...
自愿放棄繳社保后果誰承擔？
來源：其它 時間：2022-12-20 16:54社會保險對于每個人來說都很重要，但有些勞動者因各種原因不愿繳納社保，并與用人單位簽署了放棄社保協議。那自愿放棄繳社保的后果誰承擔？公司在這其中又會面臨哪些風險呢？ 1、不繳納社保，公司有哪些風險？ 一、...
個體工商戶可以反訴訟員工嗎(民訴法個體工商戶起訴)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 18:21你最好是協商解決，你沒和勞動者簽訂勞動合同根據《勞動合同法》屬于違法行為，員工要去仲裁肯定勝訴，你要可能還要受到相關的法律規定的行政處罰。 你以個人名義把工資打給他們就可以證明勞動關系的存在，沒有人會相信你莫名其妙的給人打錢，把工商戶注銷了...
個體戶招用員工也要簽勞動合同嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 14:34一、個體戶招用員工也要簽勞動合同嗎 勞動合同法的適用范圍是包括個體工商戶的，在中國境內的個體工商戶與勞動者建立勞動關系的，需要訂立書面勞動合同。 二、法律法規 勞動合同法明確規定了適用勞動合同法的范圍： 中華人民共和國境內的企業、個體經濟...
逾期申請報告怎么寫(逾期報告情況說明)
來源：精選知識 時間：2022-10-06 01:57逾期七年沒有辦稅務證，建議注銷后再重新登記吧一、根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第十五條第一款的規定：企業、企業在外地設立的分支機構和從事生產、經營的場所，個體工商戶和從事生產、經營的事業單位（以下統稱從事生產、經營的納稅人）自領取營業...
社保，大改！人社部重磅通知！
來源：其它 時間：2022-01-02 14:35近日，《社會保險經辦管理服務條例（征求意見稿）》面向社會公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區就業后，手續辦理如何優化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...
員工不愿意繳納社保，公司是否免責？
來源：公司法 時間：2022-05-22 11:37按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法...
找公司代繳社保合法嗎？
來源：公司法 時間：2022-04-20 11:25社保在生活中扮演著十分重要的角色，代繳社保近幾年也非常火熱，許多個體戶包括自由職業者，或者失業人員，想要享受職工社保的待遇，要么就會委托企業代繳社保，要么就是委托專門代繳社保的公司辦理。 但是許多人會有疑...
早餐店需要與員工簽訂勞動合同嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 10:56早餐店為了方便店鋪運營，招了幾個阿姨負責日常經營。每個月微信轉賬給他們結工資，沒簽合同，前段時間，有人跟我說這樣做是違法的，早餐店要不是公司，還要和員工簽《勞動合同》嗎？ 早餐店一般屬于個體工商戶，我國《...
員工在公司上班遲到扣工資嗎（依法辭煺員工的情形包括哪些）
來源：其它 時間：2023-06-06 14:10一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會被扣工資的，用人單位已依法在規章制度中明確上班遲到早煺要扣工資，且規章制度已進行公開公示并告知員工的，那么出現上班遲到早煺扣錢是合法的。實踐中，很多用人單位在規章制度中賦予自己對員工罰款的權利...