2013年至2017年公司沒有簽勞動合同,請問可以向公司追討

      2023-06-06 20:35發布

      2013年至2017年公司沒有簽勞動合同,請問可以向公司追討賠償金嗎
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      3條回答
      馬伊諾
      1樓-- · 2023-06-06 20:49
      可以到勞動監察投訴
      喜格
      2樓-- · 2023-06-06 20:52
      根據勞動合同法的規定,辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請,這樣30天后就可以和單位解除勞動關系了,而且不需要勞動者承擔違約金,因為這個已經是盡到義務了,這個義務指的是提前給單位打招呼的義務,這樣有足夠的時間來安排接下來的工作。合同:你好!對于合同糾紛案件,首先要要考慮合
      王世彤
      3樓-- · 2023-06-06 21:07
      發生勞動糾紛,協商不了,可以投訴,有必要申請仲裁

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