2023-06-06 14:50發布
序號：1 尊敬的領導： 您好！我是貴公司的一名員工，最近我發現自己的工資緩繳已經逾期兩年多，因此我想向您咨詢一下有關工資緩繳的問題。 首先，我想確認一下關于立案的問題。最近有同事告訴我，公司已經立案處理我的工資問題，但我對此表示懷疑。...
問：保安隊長說漲薪不兌現?員工該如何維權? 您好!去年，我和一家保安公司簽訂了勞動合同，約定工資每月1900元。當年11月我被派遣至現在的小區做門衛。三個月前，我告訴公司說，工資較低，我不想干了，準備回家。當時，公司的保安隊長說，讓我堅持一...
勞動仲裁過后如何能快速拿到錢 勞動仲裁過后如何能快速拿到錢？自己有經歷過勞動仲裁，但是拿到錢的經歷太少，很多時候勞動仲裁了是拿不到錢的，工資發不下來。去年１０月１４日打入一個勞動仲裁的人力資源，他們很爛，靠花錢都能贏的一個仲裁，還...
1.我國保護農民工權益的相關法律有哪些 (1)勞動法 《中華人民共和國勞動法》是1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過的，2009年8月27日其部分內容得到了修正。 《中華人民共和國勞動法》的司法解釋相關文件有：勞...
當您合法的勞動權益被侵犯，遇到勞動糾紛時，您可以通過法定的途徑去維護好自己的權益。那么，在實踐中，勞動爭議的維權途徑一般有幾種呢?而不管是哪種途徑，如果您想理直氣壯的提出自己的要求，都需要依靠證據的。那在勞動爭議中哪些維權證據須保留呢?下面...
工傷重新鑒定程序缺失該如何維權國務院《工傷保險條例》第21條規定：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。工傷鑒定部門依據有關規定，以醫療期滿后的醫療檢查結果為依據，在規定時效內作出傷殘等級鑒定。但...
1、以遲發工資為由索賠證據不足，且理由牽強；因為沒超過當月15日，就不算延遲； 2、同理； 3、沒有相關規定； 4、約定書，屬無效約定；因為約定內容顯失公平；主張補給個人沒有法律依據；難獲支持； 個人又有一下建議，供參考： ...
一、物業公司不發工資如何維權 根據勞動合法第38條及第47條的規定，企業未及時足額向勞動者支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同并要求企業按照法律規定向其支付解除合同的經濟補償金。除此之外，根據上文中關于企業法律責任的闡述，勞動者還可在企業...
尊敬的讀者： 您好！我是您欠費的催收工作人員，最近收到您關于催收協商還款后不認賬可以告他的咨詢。在此，我想向您解釋一下相關法律規定以及如何依法維權。 首先，我國《合同法》規定：當事人可以協商和解或者調解解決合同糾紛。和解或者調解不成的，...
樓主好。在沒有勞動合同的情況下，維權的第一步是確認事實勞動關系；確認勞動關系之后進行第二步認定工傷；工傷認定完后進行第三步向單位主張工傷賠償。 要求單位承擔工傷賠償最重要的就是認定勞動關系，認定事實勞動關系，依據《關于確立勞動...
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