勞務(wù)糾紛，我在某科技公司從事數(shù)據(jù)標(biāo)注工作，簽合同時(shí)，工資簽訂是每月25號放工資勞務(wù)糾紛，我在某科技公司從事數(shù)據(jù)標(biāo)注工作，簽合同時(shí)，工資說是每月25號放工資，但實(shí)際上他每月26只是發(fā)了工資條，要月末那天工資才到手。如果我以此為依據(jù)，可以不扣錢，當(dāng)天離職嗎？
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