2023-06-06 17:22發布
我看到你的問題所在， 你說勞動糾紛官司，想知道能不能律師幫你打贏官司， 這個就看你的主要材料了，你如果是事實清楚，證據確鑿，這個官司就能打贏，如果是你這些證據不全或者不齊，你就不一打贏，就看你的材料全不全？ 你要全了這個官司就一定能蠃。 ...
展開全部 你好，勞動糾紛訴訟費的收取根據法律明文規定，國務院出臺的《訴訟費用交納辦法》第三章訴訟費用交納標準規定：勞動爭議案件每件交納10元。
一、工傷險和意外險有哪些區別？工傷險與意外險都能給予遭受意外傷害的勞動者一定的經理補償，確實比較相似，但是兩者有本質的區別。首先就是強制性。工傷險屬于國家強制要求企業繳納的，意外險選擇性繳納。企業不給員工繳納工傷保險，則需要承擔一定的法律責...
工傷保險與民事損害賠償的關系，在審判實踐中長期存在爭論。從性質上看，工傷保險屬于社會保險范疇，與民事損害賠償性質上存在根本的差別。但是，由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發生，與勞動安全事故或者勞動保護瑕疵等原因有關，因此，工傷事故在民法上被...
案 情 2010年8月29日，李知能掛靠山東德泰裝飾公司后，以山東德泰公司授權委托人名義與秀山縣文化廣電新聞局簽訂《施工承包合同》，獲取該工程項目的施工(10月20日，李知能與山東德泰公司簽訂《裝飾工程內部承包協議》)。9月23日，李知...
工資福利待遇不變。新的工傷保險條例規定十級傷殘須賠償7個月的本人工資（這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會保險基數）。 第三個問題，工傷保險條例規定，工傷職工停工留薪期內，那這個賠償就是合理的。無需仲裁。 第二個問題。你在休假期間沒有...
交通事故與工傷賠償的區別：1、法律關系主體不同。 工傷事故賠償產生于具有勞動關系的用人單位與勞動者之間，獲得賠償的權利人是因工傷事故遭受人身損害的勞動者，賠償義務人是與勞動者具有勞動關系的用人單位。 因此，工傷事故賠償法律關系主體之間具...
工傷算不上獵奇，公司處理工傷的方式很神奇。事情是這樣的6月份搞團建戶外拓展，有個妹子摔了，很不幸的摔成了大腿骨粉碎性骨折。妹子看病前前后后花了差不多1w塊錢的樣子。理論上來說，如果有員工工傷，公司需要向工傷保險機構申報，根據工傷的情況，機構...
當職工發生交通事故在一定條件下也會認定為工傷，職工依法可以獲得交通事故賠償和工傷賠償，那么交通事故賠償與工傷賠償有什么區別？交通事故與工傷能否主張雙賠？交通事故賠償與工傷賠償區別一次性賠償的區別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續治療費之外，...
實習生發生意外可否認定為工傷 對于學生實習期間受傷能不能認定為工傷的問題，一直存在一定的爭議，一種觀點認為，在校學生不符合勞動合同主體資格，和實習企業不存在勞動關系，不屬于工傷，主要根據學校、學生和實習單位三方的實習協議的約定承擔責任，或者...
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