從7月份起所有在職人員和離職人員的工資都拖著不發,問他一拖再

      2023-06-06 06:03發布

      從7月份起所有在職人員和離職人員的工資都拖著不發,問他一拖再拖,房東的租金也沒交,現在公司已經被房東鎖了,請問我們怎樣才能拿到工資呢
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      林偉成
      1樓-- · 2023-06-06 06:19
      可以到勞動監察大隊去投訴,也可以申請勞動仲裁

      相關知識

        公司拖欠工資怎么快速解決

        來源:公司法 時間:2022-04-20 13:43

        職場上,遇到老板拖欠工資是個很頭疼的事,加班加點的干了幾個月,工資卻一直拖著,遲遲發不了,遇到這樣的怎么辦? 一、要搞清楚拖欠工資的原因是什么 第一點,搞清楚公司拖欠工資的原因,是經營狀況不好嗎?還是故意...

        怎么樣和銀行協商還款-個人怎么和銀行協商還款

        來源:債權債務 時間:2023-02-11 07:09

        怎么樣和銀行協商還款,從5月份起,新開的柜臺公司離職人員工資由公司墊付,公司墊付了2.3萬元,從4月份開始,公司欠我2.2萬元,5月份欠我2.5 萬元,工資應該4月份就清算完畢了,我們公司是屬于創業型企業,如果公司拖欠工資就是嚴重違法,政府...

        入職四個月離職索取3萬年終獎,法院判了!

        來源:其它 時間:2022-01-08 11:44

        一般來說,要在公司入職半年以上才有年終獎,深圳一員工入職4個月卻要求公司支付3萬年終獎,然而在公司拒付之后,員工起訴到法院,法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎...... 法院的判決引起網友的一陣歡呼,說...

        不發工資是否構成財產侵權

        來源:侵權損害 時間:2021-08-26 10:35

        一、不發工資是否構成財產侵權不算,但公司不發工資也是違法行為。《中華人民共和國勞動法》第50條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的無故拖欠應理解為,用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞...

        柔宇科技被曝已6個月發不出工資 公司工資拖欠多久是違法的?

        來源:公司法 時間:2022-04-20 14:21

          3月31日消息,去年底,曾經估值超過500億的獨角獸柔宇科技就曾被曝出資金緊張、拖欠員工薪資,如今柔宇科技仍深陷缺錢困境。   報道稱,3月29日,柔宇科技一員工稱,從去年9月至今,他6個月內收到了5封欠薪郵件,郵件的內容都大致相...

        獎金發放日員工已離職,公司可以不發獎金嗎?

        來源:公司法 時間:2022-04-20 08:20

        作者︱瀛泰勞動法團隊案件回顧:爭議焦點:法律分析:案例【(2017)滬02民終8682號】:上海市第二中級人民法院審理后認為,雙方曾約定,可變收入和獎金由公司根據員工表現考核發放,發放時員工應仍在職。2016年某某公司為袁某調整了工作崗位、...

        入職不滿4個月離職向公司要3萬年終獎,高院判了!

        來源:公司法 時間:2022-03-14 11:32

        王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設計師4+;薪酬結構:主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...

        入職才4個月就離職,能否享受年終獎?結果出乎你意料!(高院再審)

        來源:其它 時間:2022-04-20 14:38

        王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設計師4+;薪酬結構:主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...

        離退休干部法律法規(國家離退休人員政策法規有哪些)

        來源:其它 時間:2022-04-20 22:42

        1.國家離退休人員政策法規有哪些 轉載自政策百科:老干部離休退休以后,一定要很好地安排照顧,基本政治待遇不變,生活待遇還要略為從優,并注意很好地發揮他們的作用。這應當成為我們黨和國家的堅定不移的政策原則之一。(中發[1982]13號)l 政...

        這三種證明,千萬別給員工隨便開!

        來源:其它 時間:2022-04-20 14:03

        虛假收入證明【案例】2016年12月12日,許某入職江蘇某公司從事叉車司機工作,雙方簽訂了一年期限的書面勞動合同。合同約定,生產一線員工執行崗位計件工資制,……月工資標準不低于本地規定的最低工資標準。2017年1月6日,許某因買房需要,向公...

      主站蜘蛛池模板: 伊人久久精品无码麻豆一区| 国产激情无码一区二区| 相泽亚洲一区中文字幕| 精品成人一区二区三区四区| 国产精品一区二区久久精品无码| 国产精品一区不卡| 国产在线精品一区免费香蕉| 国产综合无码一区二区辣椒 | 又硬又粗又大一区二区三区视频| 久久亚洲中文字幕精品一区| 午夜影视日本亚洲欧洲精品一区| 高清精品一区二区三区一区| 国产精品亚洲一区二区三区| 国产99精品一区二区三区免费| 国产suv精品一区二区33| 日韩免费一区二区三区| 国精产品一区一区三区免费视频| 无码福利一区二区三区| 国产不卡视频一区二区三区| 色狠狠一区二区三区香蕉| 影院成人区精品一区二区婷婷丽春院影视| 成人一区专区在线观看| 国产成人精品一区二区三区无码| 亚洲综合一区无码精品| 久久国产香蕉一区精品| 2018高清国产一区二区三区| 538国产精品一区二区在线| 日本免费一区二区在线观看| 国产精品 一区 在线| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 精品综合一区二区三区| 午夜影视日本亚洲欧洲精品一区 | 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 亚洲大尺度无码无码专线一区 | 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 国内精品一区二区三区在线观看 | 国产伦理一区二区三区| 久久久精品人妻一区二区三区 | 中文字幕人妻第一区| 中文无码AV一区二区三区| 性色av闺蜜一区二区三区|