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公司拖欠工資怎么快速解決

2023-06-06 13:43發布

公司拖欠工資怎么快速解決

職場上,遇到老板拖欠工資是個很頭疼的事,加班加點的干了幾個月,工資卻一直拖著,遲遲發不了,遇到這樣的怎么辦?

一、要搞清楚拖欠工資的原因是什么
第一點,搞清楚公司拖欠工資的原因,是經營狀況不好嗎?還是故意不發公?搞明白這個原因,再結合實際情況考慮,下一步怎么辦。搞清楚這個問題,可以與公司的領導、老板直接溝通,或者私下與財務人員溝通;

二、結合自己的實際情況對問題分析
如果是公司有經營狀況不好,那就需要結合自己的實際情況,迫于生計問題,是換一份工作嗎?

如果是故意拖欠工資不發,還有一種情況,公司想通過這種惡心人的方式逼你離職。這點,需要搞清楚拖欠公司的是你一個人,幾個人,還是所有人,如果一個人,幾個人,那基本就是這個套路了。

三、解決工資拖欠問題的對應措施
第1步:收集在職證據
解決問題過程中一定要留有證據,像合同、工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言、拖欠工資證明等。如果沒簽勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月;

第2步:溝通協商
軟磨硬泡和老板要,比如生存壓力、生活壓力,交房租水電費、房貸、車貸、孩子念書需要錢等等,說的可憐一些。如果還沒有發,就跟老板直接溝通,具體發放的時間,叫老板寫欠條,注明有多長時間的工資沒有發,每天多少錢一共多少錢都要寫明白,免得以后要工資時沒有憑證。

第3步:走法律途徑
收集了第一步和第二步的相關證據之后,向本地勞動監察部門申請勞動仲裁,尋求幫助,通過勞動仲裁下達的裁決書,向用人單位追討工資。如果勞動仲裁不予受理或者對勞動仲裁處理決定不服的,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執行。


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