公司員工2011年入職至今,中途3次離職,如果補繳社保需從那

      2023-06-06 05:17發布

      公司員工2011年入職至今,中途3次離職,如果補繳社保需從那個時間段開始計算?
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      劉志豪
      1樓-- · 2023-06-06 05:45
      公司應當在用工之日起的三十日內交社保。

      相關知識

        員工簽放棄繳納社保聲明后能否要求公司支付經濟補償?

        來源:公司法 時間:2022-05-11 11:14

        【案情】張某于2011年入職A公司,雙方簽訂五年勞動合同。入職后,張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明,約定張某每個月在公司領取社保補助,張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補辦保險。2014年張某以A公司未為其繳納社會保險為由辭職并要求公司支...

        養老保險補繳新政策,養老保險補繳新政策2022年怎么交

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 11:39

        2011年前養老保險補繳新政策 2011年前養老保險補繳新政策的頒布和引發的出現,讓企業老板損失不算太多,但是小公司老板在北京很多,比較麻煩,主要的還是金融機構的貸款用工。金融機構好久沒開放,這幾年越來越多的機構發現收緊后金融機構...

        單方解除合同通知函(單方解除合同通知函)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:22

        單方解除勞動合同通知書 尊敬的公司領導: 您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書,本人自XXXX年X月X日入職至今,一直擔任XX崗位,在這1年多的時間里,我成長了很多,無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領導和同事長期對我...

        員工自愿放棄社保,公司是否免責?

        來源:公司法 時間:2022-08-24 10:51

        不少用人單位認為既然勞動者簽訂了自愿放棄社保的聲明,用人單位就免除了為勞動者繳納社保的義務。那么,用人單位的這種想法在司法實踐中會得到支持嗎? 案情:張三于2011年5月3日入職某公司后,其在《個人申請書...

        單位不為員工繳納社保可以因此辭職嗎?

        來源:其它 時間:2022-08-23 05:40

        給職工繳納社保是公司的法定義務,但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保,那么,如果遇到公司不給員工繳納社保,員工可以以此為由提出離職并要求公司補繳社保以及給付經濟補償嗎? 公司未繳納社保,員工如何維護自身...

        社保,大改!人社部重磅通知!

        來源:其它 時間:2022-01-02 14:35

        近日,《社會保險經辦管理服務條例(征求意見稿)》面向社會公開征求意見,社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供?跨地區就業后,手續辦理如何優化?哪些行為將列入黑名單?…最新文件公布,事關所有人,社保將迎來3大新變化!01、不交社保將列入...

        年假應該怎么休?未休年假會被清零嗎?

        來源:其它 時間:2022-09-13 11:09

        最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多,不少涉及到年假的問題。在現實中,很多公司規定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天,也是從入職本公司那日開始起算。另外還規定,本年度未休完的年假年...

        年假應該怎么休?未休年假會被清零嗎?

        來源:其它 時間:2022-09-13 11:35

        最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多,不少涉及到年假的問題。在現實中,很多公司規定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天,也是從入職本公司那日開始起算。另外還規定,本年度未休完的年假年...

        公司被責令補繳社保后,要員工返還社保補貼能支持嗎?

        來源:公司法 時間:2022-06-06 16:53

        基本事實王某于2011年5月3日入職甲公司工作。經協商一致,由甲公司每月向王某發放相應社會保險補貼,甲公司不再承擔為王某繳納社會保險費的義務。2019年5月9日,王某離職,雙方終止勞動關系。之后,王某就社會保險等相關事宜提起勞動仲裁申請。2...

        勞動用工風險之社保釋疑

        來源:勞動工傷 時間:2021-08-28 08:19

        原告從2004年1月進入被告公司從事計件工作,在工資表上簽字領取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險,2009年8月至2016年5月的養老保險。 01案例...

      主站蜘蛛池模板: 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 亚洲国产成人久久综合一区 | 91精品一区国产高清在线| 日韩精品久久一区二区三区| 99久久精品国产一区二区成人| 91久久精品午夜一区二区| 无码精品国产一区二区三区免费 | 手机看片一区二区| 伦理一区二区三区| 亚欧在线精品免费观看一区| 亚洲乱码一区二区三区国产精品 | 精品国产a∨无码一区二区三区| 国产视频一区二区在线播放| 亚洲日韩精品国产一区二区三区 | 任你躁国语自产一区在| 久久久国产精品无码一区二区三区 | 乱码精品一区二区三区| 蜜芽亚洲av无码一区二区三区| 人妻无码一区二区视频| 色偷偷久久一区二区三区| 国产精品熟女视频一区二区| 亚洲福利视频一区| 精品人妻一区二区三区四区| 亚洲国产一区在线观看| 一区二区乱子伦在线播放| 风间由美在线亚洲一区| 色窝窝免费一区二区三区 | 国产一区二区三区免费在线观看| 韩国美女vip福利一区| 一区五十路在线中出| 在线精品自拍亚洲第一区| 精品一区二区三区波多野结衣| 国产一区二区三区久久| 综合激情区视频一区视频二区| 亚洲国产成人久久综合一区 | 福利一区二区在线| 五十路熟女人妻一区二区| 色窝窝免费一区二区三区| 久久一区二区三区免费播放| 亚洲国产精品一区第二页| 亚洲A∨精品一区二区三区|