勞動糾紛→ 八月離職(已經離職兩個月了,簽訂了離職

      2023-06-06 17:51發布

      勞動糾紛→ 八月離職(已經離職兩個月了,簽訂了離職證明,離職原因是調崗與職業規劃不符) 1、因不接受轉崗離職(從文員轉運營+直播)。 2、離職時補簽勞動合同,合同日期我寫的離職當日,老板涂改為入職日。 3、說有提成,離職時詢問回答說財務未核算完,等核算完畢發放。兩個月后沒有收到任何信息,詢問已不回復。 想請問如果申請勞動仲裁,以上哪項勝訴成功率比較大,需要準備些什么
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      1條回答
      王思成
      1樓-- · 2023-06-06 18:23
      你好,第二項如有證據可以主張入職后未簽勞動合同的雙倍工資補償。

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