2023-06-06 08:17發布
各位大學生、準大學生們結束了緊張的學習之后,一部分同學可能會提前進入打工人狀態,打一些暑假工,提請各位暑假工們注意以下幾點: 問:我是暑假工,老板需要給我繳五險一金嗎?不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠? ...
一、職工違反內部規定在下班途中受到機動車傷害能否認定為工傷? 案件基本情況:某公司規章制度規定:為保證員工人身安全,夜班員工下班后必須在職工宿舍住宿,待早上7點天亮后方可回家。不聽者,后果自負。某日零時,某員工明知公司有上述規定仍在下夜班后...
國務院法制辦對《關于職工違反企業內部規定在下班途中受到機動車傷害 能否認定為工傷的請示》的復函 2005年8月17日國法秘函[2005]315號 遼寧省人民政府法制辦公室: 你辦《關于職工違反企業內部規定在下班途中受到機動車傷害能否認定為...
史大龍系北初公司部門管理人員,范迪是其下級。史大龍下夜班途中,遭到騎摩托車戴頭盔不明人員持利器擊打頭面部等處致其受傷,后此人駕駛摩托車逃離現場。開放性顱骨骨折,頭面背部多發裂傷(頭頂部、枕部、左顳部、左側眶上、左側背部)左側額面部、左側額顳...
暑假已經開始,為了讓暑假更加充實有意義,許多大學生們會在暑假期間打工兼職,希望能在積累社會經驗的同時也獲得一定的收入。 若你準備打暑假工你要了解以下法律問題: 1、打暑假工的大學生,不屬于勞動法律、法規...
暑假已接近尾聲,每年有很多大學生會選擇打暑假工,一方面可以積累社會經驗提升實踐能力,另一方面是給自己攢點生活費。 對于用工單位,招用暑期工可以在一定程度上解決其招工難、用工荒的難題,降低其用工成本。 暑...
一、哺乳期可以協商一致解除合同嗎女職工在哺乳期內的,用人單位不得單方解除勞動合同,但可以與女職工協商解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條?【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第四十二條?【用人單位...
生孩子沒奶水算哺乳期嗎依據我國相關法律的規定,孩子在二周歲以下的,無論是用哪一方喂養方式,都可以算哺乳期的,用人單位不能因母親喂養奶粉而侵犯女職工的利益。《女職工勞動保護特別規定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時...
職工下班途中受傷的,只有是在受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才屬于工傷。 其余不屬于工傷。 法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場...
近日,河南暴雨牽動著無數人的心,鄭州、新鄉等地多處被淹,上班族在路途中不免有傷亡發生,那上下班途中開車回家因暴雨傷亡算工傷嗎?職工因工外出期間乘坐交通工具或步行等遭遇暴雨事故發生傷亡算工傷嗎? 工傷,顧名...
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