公司公司要求部分員工待崗長達半年,只繳納社保,不安

      2023-06-06 17:25發布

      友情提示: 問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      0條回答

      相關知識

        待崗協議,待崗協議書范文

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 16:58

        待崗協議是否合法 待崗協議是否合法、合理、有效,除了法律的規定外,還要考慮勞動者當時的身體狀況、用人單位是否能夠履行協議、你是否享有協議的強制執行的權利等等,并不能簡單地從勞動者是否是單位工人來看。同時,如果協議內容明確約定了勞動...

        公司法中停薪留職的社保公積金該如何分擔

        來源:公司法 時間:2022-04-20 23:56

        有人問我,有員工停薪留職了半年后來辭職了。當初公司同意停薪留職的前提是員工愿意承擔社保公積金的全部費用,其中就包括公司承擔部分,但是現在員工反悔了,希望公司把理應由公司承擔部分還給他。這個問題該怎么解決? ...

        三險指什么,三險指什么意思

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 08:20

        員工三險指什么 員工三險指什么?上份工作辭職的那一刻到離職之前,員工都有什么權利?上司看員工不順眼怎么辦?怎么跟員工討價還價?no.1招聘的時候不給員工繳納社保很多企業總是想方設法的要把員工招進來,這個時候企業往往會壓低薪資水平,...

        企業代理個人社保,公司代理社保

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 10:46

        代辦個人社保的公司 代辦個人社保的公司能否私立提交離職申請,私立公司是否收費一般是社保公司對個人做的招聘兼職,面試之后可以去社保局領取表格在人事那邊填寫,個人有社保賬戶,公司沒有社保賬戶,上不了保險。私立公司可以與員工商量著去辦理...

        公司裁員不給少給經濟補償金有多拼?

        來源:公司法 時間:2023-03-20 11:32

        公司裁員為了少給經濟補償金的兩個“損招”,疫情把老板們研究勞動法的熱情,都提升了幾個檔次。 案情一:張三在某招聘網站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資,于...

        保險逾期超過半年(保險逾期多長時間失效)

        來源:精選知識 時間:2023-02-08 15:32

        汽車保險這東西過期了肯定就要重新買了,沒有其他什么辦法可以選擇的,至于怎么買在哪里買,現在很多保險公司都可以提供這個服務的。 首先需要說明的是,一般汽車保險到期了是不能上路的,所以大家應該提前幾天去辦。一般而言,您最多可以拖兩天去辦,當然,...

        企業逼員工“主動離職”,法院怎么判?

        來源:其它 時間:2022-01-10 08:43

        單位未經員工本人的同意擅自安排員工回家待崗,這樣的操作是否合法?案情介紹陳某2016年1月到煙臺某電氣公司工作,工作期間雙方共同簽訂了三份書面勞動合同,第三份勞動合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日,工作崗位為副總工程師。可...

        勞動爭議審判十大典型案例

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:23

        來源:法律書院 太傅NO.1雙重勞動關系的認定根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協議保留勞動關系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務協議》,但其用工仍應按勞動關系處理...

        小心!員工自愿不交社保,公司又賠了12萬!

        來源:公司法 時間:2022-04-20 08:06

        目前,很多用人單位為節約成本,懷著僥幸心理,逃避法律責任,故意不為勞動者繳納社保;而社保是個人和單位共同繳納的,很多員工為了讓到手的工資不縮水,也會主動放棄要求企業為其繳納社保。然而,一旦員工發生工傷或重大疾病,企業往往會在經濟上付出慘痛代...

        員工不愿意繳納社保,公司是否免責?

        來源:公司法 時間:2022-05-22 11:37

        按照國家有關規定,用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利,也是用人單位和職工的應盡義務,不能根據職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔相應的法...

      主站蜘蛛池模板: 久久青青草原一区二区| 合区精品久久久中文字幕一区| 国产手机精品一区二区| 精品动漫一区二区无遮挡| 国产精品综合AV一区二区国产馆| 无码人妻久久一区二区三区| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 成人免费观看一区二区| 视频精品一区二区三区| 免费av一区二区三区| 综合激情区视频一区视频二区| 国产一区二区视频在线播放| 亚洲一区二区三区高清在线观看| 波多野结衣在线观看一区| 文中字幕一区二区三区视频播放 | 亚洲AV综合色一区二区三区| 丰满爆乳无码一区二区三区| 一区二区三区在线|欧| 成人日韩熟女高清视频一区| 国产午夜毛片一区二区三区| 麻豆视传媒一区二区三区| 国产精品区一区二区三| 毛片一区二区三区无码| 精品国产乱码一区二区三区| 亚洲国产系列一区二区三区 | 国产福利电影一区二区三区,亚洲国模精品一区 | 日韩电影一区二区| 日韩精品无码一区二区三区四区 | 午夜福利无码一区二区| 亚洲一区中文字幕在线观看| 精品无人区一区二区三区在线| 无码人妻精品一区二区| 一区二区在线观看视频| 一区二区中文字幕| 精品久久久久久中文字幕一区| 黑巨人与欧美精品一区| 一区二区在线免费视频| 中文人妻无码一区二区三区| 久久久久无码国产精品一区 | 国产精品制服丝袜一区| 韩国福利视频一区二区|