員工三險(xiǎn)指什么

員工三險(xiǎn)指什么？上份工作辭職的那一刻到離職之前，員工都有什么權(quán)利？上司看員工不順眼怎么辦？怎么跟員工討價(jià)還價(jià)？ｎｏ．１招聘的時(shí)候不給員工繳納社保很多企業(yè)總是想方設(shè)法的要把員工招進(jìn)來(lái)，這個(gè)時(shí)候企業(yè)往往會(huì)壓低薪資水平，即使聘用員工也會(huì)讓員工補(bǔ)繳部分社?；蛘咂渌U(xiǎn)種。這個(gè)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)又是無(wú)法接受的，于是就只能起訴到勞動(dòng)部門來(lái)解決，企業(yè)往往就會(huì)一紙?jiān)V狀來(lái)要求支付，好像不給就是一票否決似的。其實(shí)對(duì)于企業(yè)而言，他們壓低薪資水平的行為是侵犯了員工的權(quán)利的，由于社保是有連續(xù)繳納的責(zé)任的，企業(yè)為員工繳納的社保都是在五險(xiǎn)的基礎(chǔ)上的，因此企業(yè)除非你是從員工畢業(yè)之后進(jìn)行新增的員工，才會(huì)自己繳納社保，否則就是違法的。其實(shí)很多應(yīng)屆畢業(yè)生都有這樣的疑問，第一份工作盡量選擇本土企業(yè)或者靠譜的民營(yíng)企業(yè)，不然在以后的找工作過程中會(huì)有很多煩惱，那么ｈｒ也不會(huì)為你承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，總而言之第一份工作就找個(gè)靠譜的企業(yè)是非常重要的。ｎｏ．２工資拖欠十年后以勞動(dòng)仲裁的名義要求支付三十年公司欠薪少則兩三千，多則近五十萬(wàn)，到這個(gè)時(shí)候不打算著手著手處理，感覺不夠體面，就想著訴諸法律來(lái)討回公道。 其實(shí)任何一個(gè)老板都不想跟員工如此糾纏，但是如果員工認(rèn)真起來(lái)還不一定處理的了，所以說(shuō)員工有權(quán)拿回工資的權(quán)利，企業(yè)有的時(shí)候不給工資是要付出一定的代價(jià)的，比如說(shuō)按照第一次的工資數(shù)額支付雙倍工資，所以有員工想要賺錢大于賠償金數(shù)額的員工，一定要在一開始就要求公司支付補(bǔ)償金。ｎｏ．３招人的時(shí)候不考慮適用社保的情況或者不繳納社保那么如果公司沒有及時(shí)為員工繳納社保，在員工不知情的情況下工資也按照實(shí)際工資發(fā)放，這個(gè)時(shí)候公司可以要求員工要求補(bǔ)繳社保或者支付一定的金額的賠償金，也就是所謂的罰款。企業(yè)與員工的糾紛不應(yīng)該以企業(yè)拖欠社保費(fèi)用為由來(lái)推脫責(zé)任，企業(yè)能做的就是讓員工知道自己的錯(cuò)誤，在試用期期間要求員工簽訂合同并繳納社保，不然勞動(dòng)法保護(hù)不了員工的權(quán)益。其實(shí)在我們求職者最關(guān)心的問題上，大部分公司會(huì)按照一份保證的價(jià)格來(lái)進(jìn)行員工工資的定價(jià)，比如說(shuō)招聘的時(shí)候發(fā)一個(gè)基本工資是２５００，如果用了社保加補(bǔ)貼是６ｋ的話，那么一般公司都會(huì)進(jìn)行員工工資的定價(jià)。員工覺得按照法律規(guī)定自己是應(yīng)該發(fā)多少工資就發(fā)多少工資，所以導(dǎo)致很多應(yīng)屆畢業(yè)生接到獵頭邀請(qǐng)的工作的時(shí)候工資都過低。 小樂提醒：只要企業(yè)按照規(guī)定按照員工的工資標(biāo)準(zhǔn)給員工繳納社保，企業(yè)只需要向社保局繳納相應(yīng)的費(fèi)用即可，當(dāng)然企業(yè)也可以幫員工補(bǔ)繳，但是這樣做并不合規(guī)。

短期薪酬三險(xiǎn)指什么

短期薪酬三險(xiǎn)指什么繳納方式？養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納１５％，單位繳納８％＋０．５％上年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工資基數(shù)的８％＋上年度企業(yè)職工月平均工資８％＋上年度企業(yè)職工月平均工資的５％；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人繳納０．５％；醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納２％（城鎮(zhèn)戶籍工作人員）；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納１％。工傷險(xiǎn)三年內(nèi)可以無(wú)限額補(bǔ)助。失業(yè)保險(xiǎn)五年內(nèi)按照月標(biāo)準(zhǔn)１％給予基本生活保障；公積金是單位繳納的基數(shù)的一定比例，是靈活就業(yè)人員繳納最高限額５０％，個(gè)人繳納的基數(shù)的一定比例，在下月工資結(jié)算時(shí)結(jié)余可結(jié)余。醫(yī)療保險(xiǎn)在職職工：個(gè)人繳納８％（城鎮(zhèn)戶籍工作人員）；單位繳納６％；有職工的勞動(dòng)合同和新工作證明；社保機(jī)構(gòu)會(huì)審核你的社保繳納證明，并錄入職工醫(yī)保系統(tǒng)。失業(yè)保險(xiǎn)在被解除工作、喪失勞動(dòng)能力、離職、被開除等情況下，失業(yè)人員可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的５％到全部本人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用（最高可到１００％）；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)只有在遭遇工傷或者遭遇企業(yè)解散、清算或者清退時(shí)才能申請(qǐng)；生育保險(xiǎn)只有在產(chǎn)前產(chǎn)后有分娩，在生產(chǎn)后初次領(lǐng)取生育津貼時(shí)才能申請(qǐng)。 。

三險(xiǎn)指哪三險(xiǎn)?

三險(xiǎn)指哪三險(xiǎn)？分別是：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，這是我們經(jīng)常談到的話題。什么情況下交三險(xiǎn)？就職于國(guó)有企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有控股公司、國(guó)有股份公司及其關(guān)聯(lián)公司的職工，根據(jù)勞動(dòng)合同，會(huì)分別交三險(xiǎn)，其中有兩險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，沒有企業(yè)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。交什么養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。 每個(gè)公司要交的都是同一檔次的。根據(jù)職工的身份，職工每月交的養(yǎng)老保險(xiǎn)是由單位代扣，女性交８％，男性交１２％。醫(yī)療保險(xiǎn)，每月也是由單位代扣，女性交６％，男性交８％。如果斷繳，有什么影響？只要連續(xù)交滿１５年，退休后就能享受養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)斷交，造成醫(yī)保中斷或欠交，會(huì)影響報(bào)銷。如果參保人在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)出險(xiǎn)，只會(huì)按月補(bǔ)交剩余的醫(yī)療保險(xiǎn)。 醫(yī)療保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)期間，如何累計(jì)醫(yī)保繳費(fèi)年限？如果你年滿２５周歲，連續(xù)繳納１５年后，可以享受醫(yī)保報(bào)銷待遇。年滿３０周歲后，只能按中斷時(shí)間的不同，在１年內(nèi)累計(jì)繳納滿１０年，享受報(bào)銷待遇。（根據(jù)你所在省份的醫(yī)保報(bào)銷政策，有部分省份醫(yī)保中斷可以報(bào)銷連續(xù)繳費(fèi)年限。）年滿４０周歲后，只能按中斷時(shí)間的不同，在１年內(nèi)累計(jì)繳納滿１５年，享受報(bào)銷待遇。如果參保人失業(yè)后，尚在找工作的，可以依據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定“用人單位或者個(gè)人依照本法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 ”失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)，實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)由本人確定?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十四條規(guī)定“失業(yè)人員的有關(guān)費(fèi)用由本人或者用人單位繳納?！笔I(yè)保險(xiǎn)待遇享受和職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇享受是不沖突的。而且現(xiàn)在好多城市，開放了社保代繳業(yè)務(wù)，可以找代繳公司或者可以自己找地方交。比如說(shuō)，找我辦理的，很多企業(yè)給繳三險(xiǎn)一金，那么不僅僅會(huì)繼續(xù)交三險(xiǎn)，還會(huì)繼續(xù)補(bǔ)繳。 那么自己找地方交的話，只交公司交的那部分。一個(gè)月也就差那么一點(diǎn)點(diǎn)錢，但是可以享受企業(yè)交的那些醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，保險(xiǎn)系數(shù)還更高。到退休年齡時(shí)，是可以享受商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限越長(zhǎng)越好，女性滿２５年，男性滿２５年，可以享受養(yǎng)老金待遇，也就是沒有交夠２５年的，就交夠２５年，可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金的待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)停繳以后是否醫(yī)保待遇降低？醫(yī)療保險(xiǎn)是累計(jì)繳費(fèi)年限的，中斷不會(huì)影響累計(jì)繳費(fèi)年限。斷交１個(gè)月，醫(yī)保繳費(fèi)年限只能補(bǔ)交前面那個(gè)月。 斷交３個(gè)月，醫(yī)保繳費(fèi)年限只能補(bǔ)交上個(gè)月，續(xù)交再繳納就行。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是累計(jì)繳費(fèi)年限的，目前沒有中斷就能享受養(yǎng)老。