2023-06-06 17:09發布
1勞務派遣工的工資由誰發放? 2勞務派遣工加班工資應由誰支付?3勞務派遣工資發放步驟4派遣員工拿不到工資該找誰? 雖然派遣員工是與派遣單位建立勞動關系，應由派遣單位支付工資，但實際上該工資是體現在用工單位支付給派遣單位的派遣費用中。鑒于...
仲裁或訴訟需要一定的時間，不能太急。 一般的勞動爭議仲裁案件，立案后45日內結束，中間有疑問的，可以詢問仲裁委。 至于何時拿到賠償，看具體情況，不好確定時間的?！ “础秳趧訝幾h調解仲裁法》基本流程如下： 申請勞動爭議仲裁，由勞動爭議仲裁...
勞動爭議完全可以自己處理，無需請律師，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同； 2、因為單位違法在先，你書面提出離...
一、沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎 不論是否訂立勞動合同，只要存在事實勞動關系，勞動爭議仲裁委員會均應受理。必須強調的是，事實勞動關系也受法律的保護。如發生勞動爭議符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會也應在當受理。用人單位與勞動者發生爭議符合《...
員工離職就不能提起勞動仲裁； 單位沒有和員工簽訂勞動合同，那么就是臨時用工； 臨時工離職也沒有補償，你提起勞動仲裁是沒用的。
首先，給你說說公司在哪些方面是違法的，1，試用期包含在合同里，三個月的試用期應該在合同里寫明，不是在口頭上。2，試用期只有一次，而不是兩次、三次。3，三年以內的合同試用期只有兩個月，三年以上的合同試用期最長是6個月。4，進公司就要簽合同，而...
公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁。 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（4個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，...
公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁?！ ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（4個月）、加班...
如果勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職，給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求用人單位進行一定的賠償的。 《中華人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單...
首先，關于工資，公司如果不給你是可以去勞動監察大隊舉報或直接申請勞動仲裁的。其次，關于辭職，你作為員工提前三十天通知公司就可以了，不需要等三個月，也不需要公司批準。最后，提醒你，公司不與你簽勞動合同是違法的，從第二個月開始應當支付你雙倍工資...
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