2023-06-06 05:39發布
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1.勞動法上關于員工培訓方面的具體規定 勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下:《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑,采取各種措施,發展職業培訓事業,開發勞動者的職業技能,提高勞動者素質,增強勞動者的就業能力和工作能力。《中華...
1.請問與企業培訓相關的法律條例有哪些 您好,1、核心法條規定《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違...
1.培訓行業有什么法律法規,或者行規 相關教育法律法規《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國職業教育法》《中華人民共和國國家通...
法定遲延履行的利息如何計算?法定遲延履行的利息基數的確定《民事訴訟法》第二百五十三條規定,應當履行法律文書指定的給付金錢義務,該債務的數額由法律文書的指定具體確定。金錢給付義務的金額是遲延履行的利息基礎。那么逾期履行的利息基礎包括哪些呢?在...
1.做人力資源應該了解哪些法律法規 1、《勞動合同法》:涉及員工的入職、離職與調動,保障各方面的權利及義務。2、《勞動合同法實施條例》:相當于《勞動合同法》的實施細則,需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業職工帶薪年休假實施辦法》...
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公司培訓咨詢的法律法規(請問與企業培訓相關的法律條例有哪些)
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欠錢起訴后有違約金(起訴后違約金是否計算)
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按照逾期時間,分別處理(否則按逾期)
來源:精選知識 時間:2023-06-06 20:38這期賬單 不用你還款 。現在有可用額度13780元。~如果你認可我的回答,請及時點擊【采納為滿意回答】按鈕~手機提問的知友在客戶端右上角評價點【滿意】即可。~你的采納是我前進的動力~~~如還有新的問題,請另外向我求助或追問,答題不易,敬請諒...