2023-06-06 04:58發(fā)布
雙倍工資是仲裁時效為1年,最多主張11個月,入職滿2年不能再主張。 他現(xiàn)在入職1年多,你未說具體時間,也就能主張幾個月的雙倍工資了。
這是仲裁程序,若無果,接下來才是上法院。公司變更地址,你們又未辭退以上員工,這一點講,你們沒有責(zé)任。未簽合同或交保險,是該勞動部門追究你們的責(zé)任。 給你支一招: 上面的事實你都承認,把這個糾紛就在仲裁程序解決,不用請律師。正因為公司要變更地...
銀行會扣錢的,不交也會影響個人信譽的!!!買了個手機分期付款,但是還沒簽合同,手機拿回來了,想明天過去全付了可以嗎?沒簽合同就沒生效。那你想怎么付款就怎么付款。那如果你交了首付那就不知道他們會不會給你付清了請問,分期付款審核用過了,手機我也...
1、你的證據(jù)有: 單位否認勞動關(guān)系 專家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊,針對員工與單位發(fā)生勞動糾紛時,用人單位往往否認和勞動者存在勞動關(guān)系的情況,北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),以避免在...
不簽合同的后果跟員工要求不要求沒有關(guān)系,從法律來說你們會輸,最好調(diào)解,因為從員工進廠一月內(nèi)不簽合同的話將支付兩倍工資,很希望你可以依法處理… ...
沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算?1.《勞動合同法》第38條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
一、沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎 不論是否訂立勞動合同,只要存在事實勞動關(guān)系,勞動爭議仲裁委員會均應(yīng)受理。必須強調(diào)的是,事實勞動關(guān)系也受法律的保護。如發(fā)生勞動爭議符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會也應(yīng)在當(dāng)受理。用人單位與勞動者發(fā)生爭議符合《...
沒有簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 沒有簽訂勞動合同,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資...
公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(4個月)、加班...
公司間合同糾紛會不會告員工 公司是屬于法人組織,公司和公司之間的合同糾紛由公司承擔(dān)責(zé)任,與職工是沒有關(guān)系的,所以不能告職工。 《中華人民共和國公司法》 第三條 公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
員工告我沒簽勞動合同怎么辦(公司未簽勞動合同員工去告,公司都要賠嗎)
來源:精選知識 時間:2022-03-15 21:16雙倍工資是仲裁時效為1年,最多主張11個月,入職滿2年不能再主張。 他現(xiàn)在入職1年多,你未說具體時間,也就能主張幾個月的雙倍工資了。
員工要告我沒簽合同怎么補救(員工簽了合同但是合同沒給員工)
來源:精選知識 時間:2021-12-17 00:03這是仲裁程序,若無果,接下來才是上法院。公司變更地址,你們又未辭退以上員工,這一點講,你們沒有責(zé)任。未簽合同或交保險,是該勞動部門追究你們的責(zé)任。 給你支一招: 上面的事實你都承認,把這個糾紛就在仲裁程序解決,不用請律師。正因為公司要變更地...
個性化分期沒簽合同(個性化分期需要簽合同嗎)
來源:精選知識 時間:2023-03-26 14:09銀行會扣錢的,不交也會影響個人信譽的!!!買了個手機分期付款,但是還沒簽合同,手機拿回來了,想明天過去全付了可以嗎?沒簽合同就沒生效。那你想怎么付款就怎么付款。那如果你交了首付那就不知道他們會不會給你付清了請問,分期付款審核用過了,手機我也...
沒簽合同怎么辦(拖欠工資不給,沒簽合同怎么辦)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:511、你的證據(jù)有: 單位否認勞動關(guān)系 專家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊,針對員工與單位發(fā)生勞動糾紛時,用人單位往往否認和勞動者存在勞動關(guān)系的情況,北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),以避免在...
我沒簽合同被員工告了
來源:精選知識 時間:2022-07-13 10:35不簽合同的后果跟員工要求不要求沒有關(guān)系,從法律來說你們會輸,最好調(diào)解,因為從員工進廠一月內(nèi)不簽合同的話將支付兩倍工資,很希望你可以依法處理… ...
沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資,個體戶沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資
來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-15 12:11沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算?1.《勞動合同法》第38條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
沒簽合同能申請勞動仲裁嗎(沒有簽勞務(wù)合同可以申請勞動仲裁嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:42一、沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎 不論是否訂立勞動合同,只要存在事實勞動關(guān)系,勞動爭議仲裁委員會均應(yīng)受理。必須強調(diào)的是,事實勞動關(guān)系也受法律的保護。如發(fā)生勞動爭議符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會也應(yīng)在當(dāng)受理。用人單位與勞動者發(fā)生爭議符合《...
沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決(私人老板沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 06:13沒有簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 沒有簽訂勞動合同,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資...
沒簽合同離職可以申請勞動仲裁嗎(沒有離職的情況下可以申請勞動仲裁嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 06:49公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(4個月)、加班...
合同糾紛會告員工嗎(我沒簽合同被員工告了)
來源:精選知識 時間:2021-11-26 10:01公司間合同糾紛會不會告員工 公司是屬于法人組織,公司和公司之間的合同糾紛由公司承擔(dān)責(zé)任,與職工是沒有關(guān)系的,所以不能告職工。 《中華人民共和國公司法》 第三條 公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承...