2023-06-06 17:35發(fā)布
人力資源社會(huì)保障部對(duì)十三屆全國人大三次會(huì)議第2814號(hào)建議的答復(fù)人社建字〔2020〕35號(hào)您提出的《關(guān)于失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的建議》收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：失業(yè)保險(xiǎn)是保障失業(yè)人員基本生活的重要制度安排，可避免勞動(dòng)者因失業(yè)暫時(shí)中斷生活來源導(dǎo)致本人...
一、工傷鑒定做完后辭職單位會(huì)賠償嗎 工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項(xiàng)目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職，在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等，如果選擇辭職的話，員工會(huì)獲得一次性醫(yī)...
第一，不論是否工傷，一般職工主動(dòng)辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。但這種屬于職工自愿解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，用...
裝卸工在勞動(dòng)中不慎被玻璃板砸傷腳趾，造成十級(jí)傷殘。其所在公司支付了前期治療費(fèi)用后，以雙方系雇用關(guān)系為由，不肯再支付醫(yī)療費(fèi)，又因未為其申請(qǐng)而錯(cuò)過工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者主張按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
傷者職工領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇主要看用人單位是否配合勞動(dòng)者，快則半個(gè)月，多則遙遠(yuǎn)無期。（公司不配合的情況下會(huì)找各種理由推脫，申請(qǐng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行也有可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，造成勞動(dòng)者領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇困難。） 1、領(lǐng)取到傷殘鑒定結(jié)論后，勞動(dòng)者與用人單位解除...
工傷手臂殘廢公司賠償多少1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決...
如果十級(jí)傷殘還在原單位工作怎么算賠償沒解除勞動(dòng)合同(意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作)只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金，(有些地方?jīng)]解除勞動(dòng)關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金)；如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；...
員工受傷后，應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算賠償。 以工傷十級(jí)傷殘為例： 1、工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次...
1、發(fā)生工傷事故后，如果公司按照國家標(biāo)準(zhǔn)為你支付醫(yī)療費(fèi)，住院期間的停工留薪，在你出院后支付傷殘補(bǔ)助金，并適當(dāng)安排工作的，如果你也同意，問題解決。當(dāng)你日后辭職或公司辭退你，需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果沒有支付，則需...
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國有企業(yè)工傷職工辭職有何補(bǔ)償
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工傷賠償多久能拿到
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拿到傷殘等級(jí)怎么跟廠里談賠償呢(工傷期間工資怎么算,廠里有沒有補(bǔ)償)
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