1、發生工傷事故后，如果公司按照國家標準為你支付醫療費，住院期間的停工留薪，在你出院后支付傷殘補助金，并適當安排工作的，如果你也同意，問題解決。當你日后辭職或公司辭退你，需要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。如果沒有支付，則需要走法律程序。

2、如果公司一開始就不愿意承擔上述費用，則你需要在工傷事故發生后立即向事故發生的勞動局申請工傷認定；待工傷認定出來后，病情穩定了，你需要向勞動局申請勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定），根據傷殘等級來確定你可以獲得待遇；然后你應當向當地勞動局申請勞動爭議仲裁，由仲裁挺來確定你可以獲得的賠償數額。對于仲裁結論不服的，可以起訴。公司不履行仲裁裁決或法院判決的，你可以向法院申請強制執行。

走第二條路子花費的時間較長，而且每一步都需要你認真細致的對待，還牽涉到時效的概念，耗神又費力。

以下是賠償的費用

（1）住院期間的伙食費。

（2）住院期間的停工留薪。你住院期間的工資由公司支付，待遇與正常上班是一致的。

（3）如果需要護理的，護理人員的工資由公司支付。你需要提交證據證明護理人員的工資是多少。是否需要護理，由醫院出具證明。

（5）依法認定為工傷事故后，待傷情穩定了，應當進行勞動能力鑒定，確定傷殘等級，根據傷殘等級，單位將來解除勞動合同的，應當支付你一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

其中傷殘補助金應當在定殘后立即支付，一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金在解除勞動合同時支付。

工傷保險賠償流程(工傷保險賠償流程怎么走)

2020年工傷保險賠償流程：一、工傷報告程序：用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。二、工傷認定程序：由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面......

工傷保險賠償流程

工傷保險賠償流程：一、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。二、工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者......

工傷賠償內容及標準(工傷傷殘賠償標準一覽表)

（一）治（醫）療費。　　治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。　　 （二） 住院伙食補助費。　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。　　 （三） 外地就醫交通費、食宿費。　　經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。　　 （四） 康復治療費。　　工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療......