工傷職工受傷后,怎樣才能使受傷職工的合法權益得到最有效的保障呢?在工傷賠償中不可忽視的一點,就是要把握好工傷認定、鑒定、賠償過程中的三個重要期限,那么工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進行賠償? 一、工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進行賠償 首先,如果公司給職工購買了相應的工傷保險的話,公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。其他都可以由工傷保險基金按規定支付。但是如果公司未參加工傷保險,其職工發生工傷時,......
錯過工傷認定可以主張人身賠償嗎(一)發生工傷后能主張哪些賠償根據工傷保險條例,員工發生工傷后,可以主張的賠償項目根據傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況:1、員工發生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項目包括:喪葬費,供養親屬撫恤金,一次性工亡補助金。其中,喪葬費為6個月的統籌地區上年度職工月平均;供養親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2、員工發生工傷的情況。員工發生工傷后......
2020年工傷保險賠償流程:一、工傷報告程序:用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。二、工傷認定程序:由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間:單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后,書面......
建筑工地上農民工遭受事故傷害,因違法轉包、分包現象的大量存在,往往給農民工在進行法律救濟時增加很大難度。從司法實踐來看,其法律救濟途徑一般主要有兩種方式,一種是申請工傷認定,走工傷索賠程序,即工傷保險責任糾紛;另一種是向法院起訴,走人身損害...
工傷保險賠償流程:一、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。二、工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確...
(一)雙方協商。勞動者因工負傷、致殘、致死后,單位或者勞動者應當向當地勞動局申請工傷認定,在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務,受害人無須再經過其它程序。 (二)申請勞動仲裁。雙方協商不了,勞動...
一、受工傷怎么賠償 受工傷的賠償:享受工傷醫療待遇、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;治療工傷的醫療費用和康復費用;住院伙食補助費;其他。瑞律網提醒您,職工因工作遭受事...
發生工傷后,勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定,如果單位在一個月內沒有申請,那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。在認定書出來后,確認為工傷的,工傷勞動者傷情穩定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動...
發生工傷后,勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定,如果單位在一個月內沒有申請,那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。在認定書出來后,確認為工傷的,工傷勞動者傷情穩定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動...
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故...
1、發生工傷事故后,如果公司按照國家標準為你支付醫療費,住院期間的停工留薪,在你出院后支付傷殘補助金,并適當安排工作的,如果你也同意,問題解決。當你日后辭職或公司辭退你,需要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。如果沒有支付,則需...
(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫交...
發生工傷后如何索賠,發生工傷可以索要哪些賠償費用根據工傷保險條例,員工發生工傷后,可以主張的賠償項目根據傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況:1、員工發生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項目包括:喪葬費,供養親屬撫恤金,一次性工亡補助金。其中...