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2023-06-06 17:35發布
人力資源社會保障部對十三屆全國人大三次會議第2814號建議的答復人社建字〔2020〕35號您提出的《關于失業人員領取失業保險金的建議》收悉，現答復如下：失業保險是保障失業人員基本生活的重要制度安排，可避免勞動者因失業暫時中斷生活來源導致本人...
一、工傷鑒定做完后辭職單位會賠償嗎 工傷鑒定結束當天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職，在工傷鑒定期間可以獲得公司發放的工資、生活津貼等等，如果選擇辭職的話，員工會獲得一次性醫...
第一，不論是否工傷，一般職工主動辭職是沒有經濟補償的。《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。但這種屬于職工自愿解除或終止勞動關系的，用...
裝卸工在勞動中不慎被玻璃板砸傷腳趾，造成十級傷殘。其所在公司支付了前期治療費用后，以雙方系雇用關系為由，不肯再支付醫療費，又因未為其申請而錯過工傷認定。勞動者主張按工傷標準賠償，用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
傷者職工領取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者，快則半個月，多則遙遠無期。（公司不配合的情況下會找各種理由推脫，申請仲裁后申請強制執行也有可能轉移財產，造成勞動者領取工傷保險待遇困難。） 1、領取到傷殘鑒定結論后，勞動者與用人單位解除...
工傷手臂殘廢公司賠償多少1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決...
如果十級傷殘還在原單位工作怎么算賠償沒解除勞動合同(意思就是你還在這個單位繼續工作)只領得到一次性傷殘補助金，(有些地方沒解除勞動關系也可以領到一次性醫療補助金)；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；...
員工受傷后，應該申請工傷認定，根據《工傷保險條例》的規定進行計算賠償。 以工傷十級傷殘為例： 1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次...
1、發生工傷事故后，如果公司按照國家標準為你支付醫療費，住院期間的停工留薪，在你出院后支付傷殘補助金，并適當安排工作的，如果你也同意，問題解決。當你日后辭職或公司辭退你，需要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。如果沒有支付，則需...
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