2023-06-06 11:35發布
一般來說,要在公司入職半年以上才有年終獎,深圳一員工入職4個月卻要求公司支付3萬年終獎,然而在公司拒付之后,員工起訴到法院,法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎...... 法院的判決引起網友的一陣歡呼,說...
一、醫療期怎么提出申請 進入醫療期申請書 公司: 申請人 (男 女) 年 月 日出生, 于 年 月 日入廠,簽訂勞動合同 年,現任 。 茲因本人患病 特此申請自 年 月 日進入醫療期,請予批準。 (附...
原告從2004年1月進入被告公司從事計件工作,在工資表上簽字領取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險,2009年8月至2016年5月的養老保險。 01案例...
標題:宜信宜人貸逾期五個月并主動協商:解決困境的有效途徑 導語:在我國經濟飛速發展的今天,越來越多的人選擇信用貸款來解決資金問題。然而,不按時還款會面臨信用危機。宜信宜人貸作為一款信用貸款產品,逾期的用戶需要主動協商解決,以避免信用記錄受...
你買的一手房還是二手房?如果是二手房你找個擔保公司給你做吧。說的事征信記錄5年后會消除,但是現行政策是一直都有記錄。如果是一手房就比較麻煩了,你需要到之前辦理助學貸款的銀行找到他們的客戶經理,把情況說清楚,并讓他們給你出具非惡意預期證明,憑...
員工剛剛被招聘進單位的時候,用人單位就應當與其簽訂勞動合同,如果不及時簽訂勞動合同對用人單位來說存在諸多的法律風險: 1、支付雙倍工資的法律風險 根據法律規定,員工入職在一個月之內單位沒有跟員工簽訂勞動...
張三入職某公司,雖然在入職前就已經和領導談好了待遇問題,但公司一直沒有與他簽合同。 作為新人,張三想給領導一個好的印象,也就沒好意思多說什么。工作了一個月后,公司如數給張三發了工資,但依舊沒有找他簽訂合同...
我國《勞動合同法》第十條規定:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 ...
案情簡介2016年9月,張某應聘到上海某貿易公司從事行政工作。9月17日,張某到公司報到后,公司即通知其參加為期一個月的入職培訓,培訓時間與工作時間一致,培訓內容為公司業務流程、規章制度以及安全教育等。2016年10月17日,張某培訓結束正...
信用卡逾期不是說最后還款日不還,而是到下個月的賬單日才逾期。逾期還款會影響征信,產生違約金和利息,甚至會被法院起訴,入獄。一般來說,每個銀行都會對逾期還款收取一定的利息,每個銀行都不一樣,一般是萬分之五的利息。但計息日期應從消費之日起算,而...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
入職四個月離職索取3萬年終獎,法院判了!
來源:其它 時間:2022-01-08 11:44一般來說,要在公司入職半年以上才有年終獎,深圳一員工入職4個月卻要求公司支付3萬年終獎,然而在公司拒付之后,員工起訴到法院,法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎...... 法院的判決引起網友的一陣歡呼,說...
醫療期怎么提出申請(職工申請醫療期需要什么條件)
來源:其它 時間:2023-02-22 15:08一、醫療期怎么提出申請 進入醫療期申請書 公司: 申請人 (男 女) 年 月 日出生, 于 年 月 日入廠,簽訂勞動合同 年,現任 。 茲因本人患病 特此申請自 年 月 日進入醫療期,請予批準。 (附...
勞動用工風險之社保釋疑
來源:勞動工傷 時間:2021-08-28 08:19原告從2004年1月進入被告公司從事計件工作,在工資表上簽字領取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險,2009年8月至2016年5月的養老保險。 01案例...
宜信宜人貸逾期五個月并主動協商-宜信宜人貸逾期五個月并主動協商怎么辦
來源:精選知識 時間:2023-10-16 06:21標題:宜信宜人貸逾期五個月并主動協商:解決困境的有效途徑 導語:在我國經濟飛速發展的今天,越來越多的人選擇信用貸款來解決資金問題。然而,不按時還款會面臨信用危機。宜信宜人貸作為一款信用貸款產品,逾期的用戶需要主動協商解決,以避免信用記錄受...
逾期四個月能貸房貸嗎(房貸逾期四個月第五個月還進去)
來源:精選知識 時間:2022-10-03 21:40你買的一手房還是二手房?如果是二手房你找個擔保公司給你做吧。說的事征信記錄5年后會消除,但是現行政策是一直都有記錄。如果是一手房就比較麻煩了,你需要到之前辦理助學貸款的銀行找到他們的客戶經理,把情況說清楚,并讓他們給你出具非惡意預期證明,憑...
企業應該知道員工入職需要注意的法律風險
來源:其它 時間:2021-08-27 20:59員工剛剛被招聘進單位的時候,用人單位就應當與其簽訂勞動合同,如果不及時簽訂勞動合同對用人單位來說存在諸多的法律風險: 1、支付雙倍工資的法律風險 根據法律規定,員工入職在一個月之內單位沒有跟員工簽訂勞動...
入職公司不簽訂書面的勞動合同,應如何保障權力
來源:勞動工傷 時間:2021-11-12 14:28張三入職某公司,雖然在入職前就已經和領導談好了待遇問題,但公司一直沒有與他簽合同。 作為新人,張三想給領導一個好的印象,也就沒好意思多說什么。工作了一個月后,公司如數給張三發了工資,但依舊沒有找他簽訂合同...
沒簽勞動合同,用人單位如何進行補救
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 13:29我國《勞動合同法》第十條規定:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 ...
入職培訓期間算建立了勞動關系嗎?
來源:勞動工傷 時間:2021-09-29 11:13案情簡介2016年9月,張某應聘到上海某貿易公司從事行政工作。9月17日,張某到公司報到后,公司即通知其參加為期一個月的入職培訓,培訓時間與工作時間一致,培訓內容為公司業務流程、規章制度以及安全教育等。2016年10月17日,張某培訓結束正...
招商信用卡有一次小額逾期(招商信用卡 逾期)
來源:精選知識 時間:2022-07-16 18:04信用卡逾期不是說最后還款日不還,而是到下個月的賬單日才逾期。逾期還款會影響征信,產生違約金和利息,甚至會被法院起訴,入獄。一般來說,每個銀行都會對逾期還款收取一定的利息,每個銀行都不一樣,一般是萬分之五的利息。但計息日期應從消費之日起算,而...