2023-06-06 14:23發布
2018年6月,張三與用人單位簽訂了勞動合同,合同約定勞動期限為1年。合同履行期間,用人單位沒有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動期限屆滿后,用人單位沒有與張三續簽勞動合同,張三一直工作至今。 問...
張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書面勞動合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止,張三擔任業務經理崗位工作。 張三工資組成為基礎工資2300元,績效提成20%。2021年9...
作為勞動者,我們都知道,用人單位不能無故提前解除勞動合同。那如果用人單位提出協商解除勞動合同時,我們該怎么辦?有哪些需要注意的地方?能否要求對方賠償經濟補償金? 協商解除勞動合同勞動者主動提離職 張三入...
張三自2020年8月開始在公司擔任保安一職,月工資5000元,但公司一直未與張三簽訂書面勞動合同,并且在張三入職時,公司以繳納保證金的形式無故克扣了張三1000元工資。 2022年3月,張三向公司發送解除...
媒體披露勞動合同法實施條例草案征求意見稿內容 2007年12月27日 10:13:22 中財網 《勞動合同法》實施進入倒計時,社會各界翹首企盼實施條例盡快出臺。昨天,本報記者通過相關渠道獨家了解到實施條例草案征求意見稿內容,并獲悉國家正...
暑假的來臨,又有一大批畢業生要走上工作崗位開始自己的社會人生涯了、判斷一個公司可不可靠、正不正規,首先就是要看它是否同你簽訂勞動合同。 但是勞動合同本身可能也會有坑哦!所以準備入職簽訂勞動合同的小伙伴們要...
張三于2021年4月24日入職李四公司,雙方簽訂了書面勞動合同; 2020年9月25日,張三遞交《辭職申請書》。《辭職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預定離職日期為預計11月31日離職正常交接、人事部意...
甲公司于2020年6月3日與張三簽訂為期四年的勞動合同。2021年5月7日,張三在甲公司上班時,與公司某管理人員發生爭執,雙方互相辱罵。 第二天,張三收到甲公司以張三嚴重違法用人單位規章制度為由解除勞動合...
【案情簡介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同約定,李某的工作地點為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發放《員工調動通知書》,以業務管理及人員調整需要為由將李某從目前的工作地A分部調到B分...
天下沒有不散的宴席,用人單位和勞動者協商解除勞動合同,誰先提出這一點上很重要,如果對這一關鍵點不予以明確,極易引起糾紛。下面,小編帶大家看看以下案例。2007年7月18日,王某入職甲公司,此后雙方簽訂無固定期限勞動合同。2020年2月,甲公...
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