2023-06-06 13:51發布
【典型案例】案件焦點法院判決 律師說法 1.是否應認定工傷問題 根據案件事實，金某是在工作時間、工作崗位上感到不適，頭疼突然發病請假回家，回家后病情加重，急送醫院后死亡的。對此，在工傷認定時，應當考慮職工突發疾病后沒有立即送醫院搶救的原...
2009年李某被江西A公司介紹到東莞B公司工作（A公司和B公司的投資方為臺灣某公司），李某2009年至2010年6月的工資由B公司發放，期間B公司為李某在東莞市辦理了工傷保險。2010年1月27日，李某在籌建江西A公司時發生工傷事故，東莞B...
一審判決：不能苛求一個普通人在發病后對疾病可能導致的后果能嚴重到事關自己的生死提前作出判定，應當視同工傷一審法院認為，在認定事實方面，各當事人的主要分歧在對于突發疾病時間起算點的確認上，家屬和單位認為應當是上班期間，即孫云龍感到身體不適的2...
員工受傷后，應該申請工傷認定，根據《工傷保險條例》的規定進行計算賠償。 以工傷十級傷殘為例： 1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次...
在上班的過程中受傷，一般是屬于工傷。病情嚴重需要去醫院治療，勞動者可以申請工傷鑒定從而獲得工傷賠償。那么是一到醫院看病就必須申請工傷才能醫治嗎？申報工傷有沒有時間限制呢？一網友咨詢：我在外地的一個工地上負責泥土攪拌機器運作，需要經常在機器上...
輕信單位承諾錯過工傷認定時效勞動者狀告無門 律聊律師點評：在本案中，法院的判決沒有錯誤。工傷賠償不同于一般民事賠償，必須具備一個行政認定程序，即工傷認定。法院只有權根據這一認定結果，來計算賠償。本案這一結果過于慘痛，以至許多人試圖幫助像范某...
傷者職工領取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者，快則半個月，多則遙遠無期。（公司不配合的情況下會找各種理由推脫，申請仲裁后申請強制執行也有可能轉移財產，造成勞動者領取工傷保險待遇困難。） 1、領取到傷殘鑒定結論后，勞動者與用人單位解除...
張三是一家礦山設備制造公司的技術安裝人員。2017年5月17日，他與同事一起出差到外地。因為工作原因，他們就在當地一家賓館住下。 次日早上，張三突然呼吸異常，便撥打120急救。后來，張三因搶救無效死亡。醫...
可以申請工傷，交通事故與工傷屬于兩個不同的法律關系，可以得到準雙份賠償。 法律依據： 《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》對于工亡親屬在獲得高于工傷保險待遇的民事賠償后，是否...
1.關于醫保的法律法規有哪些 醫療保險主要法規政策： 一、職工醫療保險： 中央政策文件： 1、《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發 〔1998〕44號）1998-12-14 2、《關于印發城鎮職工基本醫療保險業務管...
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