2023-06-06 20:28發布
代辦個人社保的公司 代辦個人社保的公司能否私立提交離職申請，私立公司是否收費一般是社保公司對個人做的招聘兼職，面試之后可以去社保局領取表格在人事那邊填寫，個人有社保賬戶，公司沒有社保賬戶，上不了保險。私立公司可以與員工商量著去辦理...
五年前第一次進廚房當學徒，傳了三個月的菜，當時是13年9月份，工資是1000，工作內容就是傳菜員。 后面幾個月轉到了配菜，同一年12月左右，工資是1300。第二年做了主配，工資是1800。 又過了一段時間，大概到14年5月底，端午節前夕。嫌...
網貸七八萬還不上如何自救？我從8月份到現在，一直在做網貸催收，收集一些成功離職或者逾期時間較短的銀行人提供的方法案例，把他們的整理經歷總結出來給大家學習 ，供大家參考。 先總結下這十個月來我讓他們離職最多的如果是15人左右，相對于這兩年多...
半年前，我和公司發生了一些爭執，最終導致公司老板直接將我辭退，但我的勞動合同并未到期，而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后，公司并沒有給我結清工資，也沒有給予任何賠償。我想申請勞動仲裁，可是和公司的勞動爭議問題已經發生半年左右了...
單位超過一個月未滿一年未和你簽訂勞動合同的，自第二個月開始，工資按雙倍計算，直到第12個月。超過一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無固定期限的勞動，也就是說現在只要你不提離職，單位是不能開除你，否則就是違反勞動法！ 如果你現在想離職，你不要提...
黃飛鴻系廣州某公司員工，1995年7月1日入職。2018年4月30日，公司與黃飛鴻協商解除勞動合同，黃飛鴻離職前的工資標準為14072.53元/月。雙方因經濟補償金問題發生爭議，先后歷經仲裁、訴訟。法院認為，雙方爭議焦點為經濟補償金的補償月...
如果超過一個月公司沒有和勞動者簽訂勞動合同的話，員工可以隨時要求離職，不用提前遞交辭職報告，不簽勞動合同屬于用人單位違反《勞動合同法》規定，用人單位違法在先，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規定解除勞動合同，用人單位需要支付補償金。 ...
沒有簽訂勞動合同屬于用人單位違反《勞動合同法》規定，勞動者可以按照《勞動合同法》38條的規定，書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等。 勞動者...
合同到期公司不續簽能補償嗎：勞動合同到期不續簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。二、如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。...
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