沒有簽署勞動合同,薪資拖欠

      2023-06-06 22:22發布

      我在快遞公司個人老板承包區上班了快2年了,沒有簽署任何正規的勞動合同,今年5月底離開工作崗位,今年6月底去問老板拿5月份薪資,得到的答復是今年8月底才能發放,到了8月30日,再去問,財務發給我的工資表上有亂扣薪資的情況。如果老板只給我發放了,亂扣薪資后的余額,我該怎么處理
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      6條回答
      李昊然
      1樓-- · 2023-06-06 14:03
      可以去勞動仲裁了啊
      王玉瑤
      2樓-- · 2023-06-06 14:06
      l可勞動仲裁維權
      鐘秋潔
      3樓-- · 2023-06-06 14:12
      根據勞動合同法的規定,辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請,這樣30天后就可以和單位解除勞動關系了,而且不需要勞動者承擔違約金,因為這個已經是盡到義務了,這個義務指的是提前給單位打招呼的義務,這樣有足夠的時間來安排接下來的工作。
      葉紫蘇彥
      4樓-- · 2023-06-06 14:13
      你協商不成搜集證據申請仲裁維權可以聯系我
      謝遠航
      5樓-- · 2023-06-06 14:18
      你好!你需要收集證明勞動關系的證據材料,例如:勞動合同書、工資流水、社保記錄、電話錄音等。先去勞動監察大隊投訴、再向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。如果需要法律幫助,可以與本律師詳細溝通,幫你分析解決。
      張利鈿
      6樓-- · 2023-06-06 14:19
      可以申請勞動仲裁

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