2023-06-06 17:12發布
請假不批不去按曠工處理合法嗎對于事假,法律規定并不多;屬于雙方協商解決的范疇,你有必須請假的理由,如果對方沒有相應的不給你假的理由,直接按曠工處理,是違法的;對方以此解除勞動合同,你可以申請勞動仲裁,要求支付賠償金;工作1年支付2個月工資。...
員工守則 一、 遵紀守法,忠于職守,愛崗敬業。 二、 維護公司聲譽,保護公司利益。 三、 服從領導,關心下屬,團結互助。 四、 愛護公物,勤儉節約,杜絕浪費。 五、 不斷學習,提高水平,精通業務。 六、 積極進取,勇于開拓,求實創新。 員工...
員工手冊(范本 NO·1 公司簡介 (略) NO·2 組織機構圖 (略) NO·3 公司文化警示語 財不如義高,勢不如德尊. 以質量為生命,以創新求發展. 每個人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會毀滅人的才智. 只有友誼才能認識你的價值. 才...
1.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規 勞動法中關于考勤制度方面的規定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...
公司請假條格式圖片 公司請假條格式圖片下載請假條格式中公司的公司全稱(如:江蘇海陽保險公司)須用冒號,公司的地址名稱(如:家庭住址)用問號,公司的經辦人姓名(如:馬安娜女士)可以省略,公司的聯系電話(如:13722237069)可...
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照規定呀員工逾期即是不請假,不請假員工連續缺勤七天,就視他為自動離職了員工請病假到期后也一直未上班,公司理應怎么處理好如果員工請假病假,也就是泡病假的,應該嚴肅處理:經常出現的一個情況是請假員工實際上沒有生病,只是因為不想上班或與主管間的矛...
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