沒有簽合同,也離職了,但是老板從8月多久一直沒有發工資,合理

      2023-06-06 23:35發布

      沒有簽合同,也離職了,但是老板從8月多久一直沒有發工資,合理嗎?
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      7條回答
      王長青
      1樓-- · 2023-06-06 23:35
      你好,建議到勞動局求助,包括申請仲裁維權等可以聯系我。
      張夢婷
      2樓-- · 2023-06-06 23:35
      可以去勞動局投訴,不行也可以申請勞動仲裁,同時可以主張沒簽勞動合同的雙倍工資。
      耍姓
      3樓-- · 2023-06-06 23:39
      不合理,可以到勞動監察投訴
      海琳
      4樓-- · 2023-06-06 23:40
      通過勞動仲裁維權
      張進東
      5樓-- · 2023-06-06 23:43
      根據勞動合同法的規定,辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請,這樣30天后就可以和單位解除勞動關系了,而且不需要勞動者承擔違約金,因為這個已經是盡到義務了,這個義務指的是提前給單位打招呼的義務,這樣有足夠的時間來安排接下來的工作。
      張若名
      6樓-- · 2023-06-06 23:43
      向勞動監察部門投.訴或申請勞動仲裁

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