2023-06-06 08:01發布
如果遇到工傷,公司是應該給予賠償的,那么九級工傷怎么賠償呢讓我們一起來看看吧!九級工傷最主要有四項大的賠償(醫療費一般是公司付了的,不包含在賠償里面了):1.一次性工傷九級傷殘補助金:9個月本人工資;2.一次性工傷九級傷殘就業補助金,各個省...
安徽徽達律師事務所俞金華律師,對于勞動案件(當然包括工傷賠償)很專業,態度也不錯!
案情介紹 2001年6月20 日一場大暴雨,北京市某建材廠的工棚倒塌,一名江蘇來京的農民工歐某頭部不幸受傷,當即昏迷倒地,雖經治療但歐某受到的傷害卻無法痊愈,從此生活不能自理,今生只能坐在輪椅上度過,后農民工歐某一家因無力支付在京的醫療費...
一、工傷賠付后能否再進行侵權賠償當然可以了,工傷賠償與侵權賠償本就屬于不同的法律關系。當事人被他人侵權,既符合工傷,又符合侵權的,可以同時依據《工傷保險條例》申請工傷認定獲得工傷待遇賠償,又可以《依據侵權責任法》要求侵權人賠償人身損失?!兜?..
工資福利待遇不變。新的工傷保險條例規定十級傷殘須賠償7個月的本人工資(這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會保險基數)。 第三個問題,工傷保險條例規定,工傷職工停工留薪期內,那這個賠償就是合理的。無需仲裁。 第二個問題。你在休假期間沒有...
工傷十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資(按受傷前12個月平均工資計算),治療期間的花費按照單據由公司報銷?! ?十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體...
工資福利待遇不變?! ⌒碌墓kU條例規定十級傷殘須賠償7個月的本人工資(這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會保險基數)?! ?第三個問題,工傷保險條例規定,工傷職工停工留薪期內,那這個賠償就是合理的?! o需仲裁?! ?第二個問題。...
一、團體工傷意外險是怎樣理賠 工傷理賠和意外險理賠是兩回事。工傷屬于社會保險,到社會保險機構辦理;而意外險屬于商業保險,投保相應的險種發生屬于保險責任的意外保險按照保險合同進行賠償。如果同時辦理了工傷保險和團體意外險,醫療費用不能重復報銷...
一、保留勞動關系的證據,除了勞動合同,以下也是重要的證明: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招...
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專業工傷賠付律師(專業工傷賠付律師)
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