2023-06-06 23:21發布
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勞動法是每個人都要多多少少了解的,特別是身處單位的員工!小編來給大家說說勞動法里面到底都有什么假期? 1喪假 《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》([80]勞總薪字29號)...
1.我國法律關于年假是如何規定的 《全國年節及紀念日放假辦法》(簡稱《放假辦法》)和《職工帶薪年休假條例》(簡稱《休假條例》)全文公布,這兩項法規于12月7日經國務院第198次常務會議審議通過,《放假辦法》從公布之日起施行,《休假條例》從2...
小編為大家整理了關于三八節不放假,要付加班費嗎?的相關內容知識,希望可以為您提供幫助。1、婦女節要不要給女員工放假?當然放假。1949年,國務院(當時叫政務院),就在《全國年節及紀念日放假辦法》中,明確了婦女節,三月八日,屬于部分人民之節日...
1.法規規定的其他休假節日有哪些 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節,放假3天(農歷除夕、正月初一、初二); (三)清明節,放假1天(農歷清明當日); (四)勞動節,放假1天(5月1日); (五)端午節,放假1天(農歷端午當日)...
根據我國《勞動法》及其他相關法律法規的規定,勞動者可以享有法定節假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權利,對于勞動者來說,可主動地行使權利。但在實際生活中,用人單位與勞動者協商或者強制性安排...
法定休假日不放假,原則上不是違法行為,只要用人單位支付三倍工資。 但是,加班時間也有上限,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。 有下列情形之一的,延長工作時間不受上面時間的的限制: (一)發生...
根據《中華人民共和國勞動法》規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 01、休息日 正常情況下,星期六和星期日為每周休息日,雙休日不計薪,全年104天。 有條件的企業應...
勞動保障是每個勞動者都很關心的問題,國家通過勞動法和勞動合同法等相關法律對勞動保障方面的內容進行了有關規定,這些規定需要我們仔細的去學習了解和掌握。下面瑞律的小編就為大家總結歸納一下杭州勞動保障的有關的規定,希望可以對大家了解杭州勞動保障的...
一、過年加班費怎么算根據《全國年節及紀念日放假辦法的決定》中的規定,農歷正月初一到正月初三屬于法定節假日,如果勞動者在法定節假日當天加班的,應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,用人單位不得以補休等方式代替,除非職工本人提...
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