2023-06-06 18:31發布
企業和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年，試用期的工資低于轉正期，而且在試用期內，若員工表現不好，試用期不合格，企業可以按照《勞動合同法》第39條的規定，解除勞動合同不需要支付補償金，降低人力資源成本。 企業和勞動者約定...
怎么請律師函 怎么請律師函的回復總是說太忙或者不在，老孫子你知道我干了什么嗎？我發出去都不知道什么時候回復，當天晚上我都睡不著啊！今天老孫子心血來潮，不知道從哪里學到了一招哦，真好，又叫老孫子。這功夫是真不錯啊，晚上我吃雞了？你先...
強烈建議盡快找到公司所在地的地區仲裁機構進行咨詢。好多事情因牽扯到時間問題有可能形成對勞動者不利的情況。以下是本人個人想法僅供參考。 首先，《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》第四十二條第四項規定，女職工在孕期、產期、哺乳期...
第一種情形：法律明確規定不得解除勞動合同但用人單位強行解除的。主要指勞動者有下列情形之一，用人單位依照《勞動合同法》第40條、第41條的規定解除勞動合同的。1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷...
一審判決：依據立法精神，第三次合同應簽無固定期限勞動合同，但公司簽的是固定期限勞動合同，應支付二倍工資即勞動者提出續訂、訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同；勞動者提出續訂、訂立固定期限勞動合同的，應當訂立固定期限勞動合同；...
這位朋友，如果你已經與招行簽了勞動合同則不用承擔違約金，（《勞動合同法》）如果還沒簽合同只是簽了三方協議則要承擔違約金責任，具體多少應在三方協議上有標明，如果沒有標明，可以與公司協商一般可能在2000-3000的樣子。另外，如果簽了合同但還...
孫監于2012年2月28日入職北京某家政公司，從事網絡管理工作，最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監的工資標準為每月8000元，2017年11月開始孫監的工資標準為每月9000元，雙方多次簽訂了固定期限勞動合同，最后一...
雖說勞動法是傾向于保護勞動者的，但是很多勞動者確實不懂法，經常權利受到侵害而不自知，主張權利的時候發現沒有證據或者證據對自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊，來給大家普普法...
1 每個月的當月工資的一倍。2 養老保險進行補繳，補償標準各地不一。3 辦理營業執照開始計算，個人認為執照為下來之前，對方不是法律規定的用人單位，雙方形成的不屬勞動關系。 ...
所謂三方是指:證券公司、銀行、賬戶持有人。三方協議是指上述三方簽訂的權利義務合同。存管銀行是指銀行。賬戶持有人只要在證券公司開立股東賬號和證券資金賬號，就可以使用三方協議合同在銀行開立存管銀行(指自己的銀行卡綁定的證券資金賬號)。公司要簽劃...
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如何請律師發律師函，怎么請律師發律師函
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