2023-06-06 18:37發布
編輯本段股權激勵的原理 經理人和股東實際上是一個委托代理的關系，股東委托經理人經營管理資產。但事實上，在委托代理關系中，由于信息不對稱，股東和經理人之間的契約并不完全，需要依賴經理人的道德自律。股東和經理人追求的目標是不一致的，股東希望其持...
1.違反同業競爭是否觸犯刑法 競業限制屬于民法范疇，與刑法無關?！吨腥A人民共和國勞動合同法?》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或...
公司實際控制人是指雖不是公司的股東，但通過投資關系、協議或者其他安排，能夠實際支配公司行為的人?！ ?《公司法》、《證券法》對上市公司控股股東、實際控制人義務和責任的規定主要表現在以下幾個方面： (1)對公司、其他股東及公司債權人負...
導讀：如何對創業元老、現有骨干與未來人才做激勵?如何選擇現金獎勵與股權激勵?如何既激勵又約束團隊?很多創始人做股權激勵的時候，操作過程中因為涉及方方面面，常常為激勵的一些問題犯愁：企業應該激勵誰？激勵對象如何確定？在討論股權激勵給誰的時候，...
但在很多情況下，實際股東（真正出資人、受益人）與工商登記和股東名冊公示的股東并不一致，股權代持安排則是產生這種不一致的主要原因。 那么股權代持到底有效與否？以及如果股權代持無效，真正的出資人和約定受益人的...
裁判意見一審法院認為，本案的主要爭議焦點是原告與嘉悅公司、陳五奎所簽訂協議書中涉及補償承諾的效力問題。根據我國合同法第五十二條第（五）項的規定，違反法律、行政法規的強制性規定的合同無效，最高人民法院《關于適用合同法若干問題的解釋（二）》（以...
帶你了解67%、51%、34%、30%、20%股權對控制權的區別！股權生命九條線1、絕對控制權67%，相當于100%的權力，修改公司章程/分立、合并、變更主營項目、重大決策2、相對控制權51%，控制線，絕對控制公司3、安全控制權34%，一票...
要點一：盈利狀況能夠持續盈利是企業發行上市的一項基本要求，從財務會計信息來看，盈利能力主要體現在收入的結構組成及增減變動、毛利率的構成及各期增減、利潤來源的連續性和穩定性等三個方面。從公司自身經營來看，決定企業持續盈利能力的內部因素——核心...
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