2023-06-06 16:34發布
只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應當按照約定足額向勞動者支付其應得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關于單位少發、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅，法院判決、裁...
根據我國《勞動法》及其他相關法律法規的規定，勞動者可以享有法定節假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權利，對于勞動者來說，可主動地行使權利。但在實際生活中，用人單位與勞動者協商或者強制性安排...
1、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業的勞動關系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關系。 注意：事實勞動合同勞動者要舉證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
這完全不一樣！你沒有為發牌員擔保！離開是沒有問題的！急問法律問題:本人因信用卡欠款已經被黑名單信譽，所以給老板說明說要辭職，結果老板讓找個服務員換我，目前，你最好償還信用卡債務，以避免越來越多的債務。勞動爭議應提交勞動局監察大隊。信用卡欠款...
公司跑路了誰都沒轍，只能依靠行政機關進行處罰，那如果公司經營不好，要裁員了，應該怎么維權。 為了更好地討論維權，我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動合同。 勞動法合同法第三十九條允許用人單位可以...
一、案例導入與裁訴標準（一）案例導入2015年11月12日，遠騁車隊與肖某簽訂《司機合同書》，負責運送危險品。2016年4月12日肖某受單位指派駕車運送物品，在高速行使時發生單方交通事故。經交警認定，肖某雨天駕駛未減速，對于事故的發生負全部...
1、根據勞動合同法實施條例第18條規定，你可以提前3天提出離職，因為屬于試用期，單位無條件要放你走，屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期，在正式勞動合同履行期間，則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
起訴公司是起訴法人還是股東 起訴公司是起訴法人還是股東，股東不知道真實身份的話公司也要公示的啊！至于他老婆起訴他你是你自己起訴他還是公司起訴他還是他老婆起訴你？首先是證據，然后是成立法律關系，最后再談賠償或索賠。如果起訴公司，你可...
怎樣寫起訴離婚書能快判 怎樣寫起訴離婚書能快判決離婚呢？了解一下法院起訴離婚判決離婚原則是雙方自愿簽訂離婚協議書，只要其中一方同意簽字就能判決離婚。除非存在隱瞞、欺騙、重婚、家暴等情形，才需要無過錯方提供同意離婚的證明。如果存在偽...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業如何應對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
最多設置5個標簽!
<tfoot id="borib"></tfoot>
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 顧宇峰 的問題《老板強迫我提離職，工作中沒有重大過錯，現在還有一部分金錢糾紛》','http://www.hpgipv.com/lawask-374216.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
老板故意克扣、拖欠工資,員工如何追討
來源：其它 時間：2022-04-20 14:03只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應當按照約定足額向勞動者支付其應得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關于單位少發、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅，法院判決、裁...
強行給員工放假法律風險解析
來源：其它 時間：2022-04-20 22:14根據我國《勞動法》及其他相關法律法規的規定，勞動者可以享有法定節假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權利，對于勞動者來說，可主動地行使權利。但在實際生活中，用人單位與勞動者協商或者強制性安排...
企業老板最不想讓員工知道的30個勞動法律知識！
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:361、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業的勞動關系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關系。 注意：事實勞動合同勞動者要舉證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
欠信用卡想離職
來源：精選知識 時間：2023-03-08 21:57這完全不一樣！你沒有為發牌員擔保！離開是沒有問題的！急問法律問題:本人因信用卡欠款已經被黑名單信譽，所以給老板說明說要辭職，結果老板讓找個服務員換我，目前，你最好償還信用卡債務，以避免越來越多的債務。勞動爭議應提交勞動局監察大隊。信用卡欠款...
員工被公司辭退，如何進行法律維權
來源：公司法 時間：2022-04-20 11:46公司跑路了誰都沒轍，只能依靠行政機關進行處罰，那如果公司經營不好，要裁員了，應該怎么維權。 為了更好地討論維權，我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動合同。 勞動法合同法第三十九條允許用人單位可以...
勞動爭議之勞動者過錯賠償責任的實務操作
來源：勞動工傷 時間：2022-01-02 13:56一、案例導入與裁訴標準（一）案例導入2015年11月12日，遠騁車隊與肖某簽訂《司機合同書》，負責運送危險品。2016年4月12日肖某受單位指派駕車運送物品，在高速行使時發生單方交通事故。經交警認定，肖某雨天駕駛未減速，對于事故的發生負全部...
勞動法規定試用期內可以辭職嗎(勞動法規定試用期內辭職要提前幾天?)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 07:541、根據勞動合同法實施條例第18條規定，你可以提前3天提出離職，因為屬于試用期，單位無條件要放你走，屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期，在正式勞動合同履行期間，則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
如何股東起訴公司法人，股東怎樣起訴法人
來源：債權債務 時間：2022-06-14 19:32起訴公司是起訴法人還是股東 起訴公司是起訴法人還是股東，股東不知道真實身份的話公司也要公示的啊！至于他老婆起訴他你是你自己起訴他還是公司起訴他還是他老婆起訴你？首先是證據，然后是成立法律關系，最后再談賠償或索賠。如果起訴公司，你可...
如何寫起訴書能一次判離，起訴怎么樣可以一次判離
來源：債權債務 時間：2022-06-14 15:10怎樣寫起訴離婚書能快判 怎樣寫起訴離婚書能快判決離婚呢？了解一下法院起訴離婚判決離婚原則是雙方自愿簽訂離婚協議書，只要其中一方同意簽字就能判決離婚。除非存在隱瞞、欺騙、重婚、家暴等情形，才需要無過錯方提供同意離婚的證明。如果存在偽...
公司欠員工資如何打欠條，公司欠員工資如何打欠條模板
來源：債權債務 時間：2022-06-14 12:14公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業如何應對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...