2023-06-06 01:31發(fā)布
第一種是傷者通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。其依據(jù)為： (1)《勞動(dòng)法》第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇(三)因工傷殘或者患職業(yè)病，; (2)國務(wù)院《條例》第五十二條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有...
勞動(dòng)者可以自己到勞動(dòng)局工傷科提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，然后由工傷科代為到市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。公司不配合的話，就到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（申請(qǐng)工傷鑒定可以是病情穩(wěn)定，也可以是出院后） 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療...
案情介紹：企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進(jìn)入上海某機(jī)械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動(dòng)合同。2011年7月31日，高先生在工作時(shí)被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
無固定期限勞動(dòng)合同員工被辭退，維權(quán)方式無外乎兩種：協(xié)商解決和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在選擇維權(quán)方式之前，首先要明確自己在法律規(guī)定中能主張何種權(quán)益，提供何種證據(jù)。 常見員工可主張的權(quán)益及舉證要點(diǎn)： 根據(jù)企業(yè)解除行為...
評(píng)上了傷殘等級(jí)解除合同的時(shí)候可以領(lǐng)取一次性醫(yī)療、就業(yè)補(bǔ)助金。 申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報(bào)《廣州市勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料： 1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》-《廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》-《...
按照現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司可以與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，也可以在特定情形下單方解除勞動(dòng)合同。 01法律規(guī)定 根據(jù)法律的規(guī)定，將公司單方解除勞動(dòng)合同分為以下兩種情形： 1.公司解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)...
什么是工傷 工傷是指職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是勞動(dòng)者在從事工作活動(dòng)或者與工作有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害和或者不良因素造成的職業(yè)病傷害。 工傷分類 1. 按受傷程度分類，一般分為輕傷和重傷。也可分為 ⑴輕傷; ⑵中度傷;...
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)２０２０最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)：每月支付６．３萬元、一次性傷殘補(bǔ)助金：９．６萬元；十級(jí)：每月支付４．１萬元、一次性傷殘補(bǔ)助金：３．９萬元；十一級(jí)：每月支付２．５萬元、一次性傷殘補(bǔ)...
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護(hù)自身權(quán)益： 1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，勞動(dòng)合同，醫(yī)療診斷證明等材料。 2.傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴(yán)重構(gòu)成傷殘的，可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。需提供...
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