勞動者可以自己到勞動局工傷科提交勞動能力鑒定申請，然后由工傷科代為到市鑒定委員會申請鑒定。
公司不配合的話，就到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（申請工傷鑒定可以是病情穩定，也可以是出院后） 根據《工傷保險條例》 第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
　　第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
根據《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條 解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

繼續申請，如果勞動局不受理，勞動局向你出具不予受理通知書。
你憑不予受理通知書到法院起訴公司按人身傷害的標準來賠償。
連江天正律師

建議你通過信訪渠道解決，因為法律不是萬能的。
沒有申報工傷完全責任在原企業，你可以找原企業的主管部門。

工傷鑒定逾期怎么辦(工傷鑒定超期咋辦)

根據《工傷保險條例》第十七條規定，申請工傷認定，用人單位必須自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請。用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬應當自上述日期起一年內提出申請。但是，如果用人單位和工傷職工未在法律規定的期限內提出申請，是否意味著工傷職工只能自認倒霉，自行承擔損害賠償？結論不一定。因工傷職工或者其近親屬未認定工傷，工傷職工或者其近親屬仍有權依據《人身損害賠償司法解釋》第十一條提起侵權賠償訴訟，要求用人單位按照人身損害進行賠償，但因法定期限內住院治療等客觀原因......

工傷逾期不鑒定怎么辦(工傷遲遲不給做鑒定咋辦)

勞動者可以自己到勞動局工傷科提交勞動能力鑒定申請，然后由工傷科代為到市鑒定委員會申請鑒定。公司不配合的話，就到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（申請工傷鑒定可以是病情穩定，也可以是出院后） 根據《工傷保險條例》 第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 　　第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 根據《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國......

工傷認定申請超期（工傷鑒定逾期可以重新申請嗎）

去工傷簽定是病情基本恢復，停止就醫了，方可申請工傷認定。認定出來再工傷簽定。此操作不是一個月，而是一年。工傷鑒定申請超過了時限真的就再沒辦法做了嗎？按規定，如果超過工傷認定期限，是很難再申請工傷認定了。只能通過起訴，第一種是要求法院認定你說的情況屬于工傷，法院不支持的話，只能是另行起訴要求公司承擔人身損害賠償責任。具體只能建議你和律師多做溝通。對勞動能力鑒定結論不服，向上級部門申請重新鑒定的期限問題可要求相關部門，到相關的醫院，或原鑒定部門讀取！縱橫法律網 周志旗律師...