你好,我想問(wèn)一下,每月平均計(jì)薪天數(shù)跟底薪有什么關(guān)聯(lián)

      2023-06-06 13:56發(fā)布

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        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-26 09:51

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        人身?yè)p害案件中誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)的計(jì)算方法誤工費(fèi)的計(jì)算一、日平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法的歷史沿革。日平均工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法的歷史沿革,我國(guó)分為三個(gè)階段:①2000年3月27日之前,職工日平均工資的計(jì)算采用年平均工資除以年法定工作日254天或月平均工資...

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        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 22:59

        兩種算法都不合理。 員工每月工資=(員工每月工資÷每月平均上班天數(shù))×(上班天數(shù) 代薪假) 每月平均上班天數(shù)多數(shù)是按照22天計(jì)算。

        員工加班的薪資計(jì)算基數(shù)可以自行約定嗎?

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        關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定

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        國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)需要按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般是按照底薪除以21.75天然后除以八小時(shí),乘以1.5或者2或者3倍,就是勞動(dòng)者每小時(shí)加班費(fèi)。   按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資...

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