
您好,很高興為您解答: 理合法的工資計算方法 總結如下: 1、應發工資總額=工資標準×(實際出勤天數 可享受的節假日天數)÷(應出勤天數 可享受的節假日天數) 加班工資 2、加班工資=加班工資計發基數÷21.75×加班天數×法定倍數 值得注意的是,法定節假日的加班工資實際上是四倍,因為在應發工資中已經計發了1倍,加上額外的三倍,總數是四倍。如果對此有不同意見的,可以仔細研究相關的法律法規,也可參考各地區的解釋。 3、帶薪的公司額外放假的休息日上班的,另外再計發一倍......
樓上的不懂亂說。 1.勞動仲裁應當向當地區縣的勞動爭議仲裁委員會申請。 2.勞動仲裁是完全免費的。 3.勞動仲裁申請書應當寫明:你和單位的基本信息、勞動糾紛事實、你所掌握的證據、你的仲裁要求。 如果仲裁能得到什么賠償?要怎么算?(過去一年的月平均工資是1500) 在問下 我的工作是 我是上一休一的 工作時間是早上8點半到晚上8點 中午吃飯半小時 晚上雖然是8點 但是有時候因工作8點下不了班。這樣的工作......
您好,很高興為您解答: 理合法的工資計算方法 總結如下: 1、應發工資總額=工資標準×(實際出勤天數 可享受的節假日天數)÷(應出勤天數 可享受的節假日天數) 加班工資 2、加班工資=加班工資計發基數÷21.75×加班天數×法定倍數 值得注意的是,法定節假日的加班工資實際上是四倍,因為在應發工資中已經計發了1倍,加上額外的三倍,總數是四倍。如果對此有不同意見的,可以仔細研究相關的法律法規,也可參考各地區的解釋。 3、帶薪的公司額外放假的休息日上班的,另外再計發一倍......

拖欠工資全稱是無故拖欠工資,即單位不屬于法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按月支付即包括工資應當以月薪的形式發放,也包括應當每月...
拖欠工資全稱是無故拖欠工資,即單位不屬于法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。 我國《勞動法》規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 按月支付即包括工資應當以月薪的形式發放,也包括...
計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天計算方式一:月標準工資-月標準工資/應出勤天數×(應出勤天數-實際出勤天數)或實際出勤天數/應出勤天數×月標準工資計算方式二:月標準工資-月標準工資/21.75×(應出勤天數-實際出勤天...
員工因為生病可能就需要請病假,而不管請病假的時間有多少,其實都會對自己的工作有一定的影響,這自然也是用人單位不愿意看到的。因此,有的用人單位就會直接將那種請病假的員工開除,那根據我國法律中的規定,請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進行了解...
微粒貸欠十二萬逾期不還要十五年后才結清利息滾利五百多倍還有騙子威脅我畢業后在一家公司實習,有一周工資,行長發放工資時告訴我們扣一萬 五說是給我們報銷各種補助之類的還款,但那一萬五要兩年后才能拿到手。 扣完這個月工資,我想問,扣的協商這些錢...
網貸七八萬還不上如何自救?我從8月份到現在,一直在做網貸催收,收集一些成功離職或者逾期時間較短的銀行人提供的方法案例,把他們的整理經歷總結出來給大家學習 ,供大家參考。 先總結下這十個月來我讓他們離職最多的如果是15人左右,相對于這兩年多...
根據稅收征管法第六十二條規定,納稅人未按照規定期限辦理納稅申報的,由稅務機關責令限期改正,可以處二千元以下的罰款;情節嚴重的,可以并處2000元以上1萬元以下的罰款。根據《稅收征收管理法》第三十二條規定,納稅人未按規定期限繳納稅款的,由...
婦女產假多少天 婦女產假多少天?哺乳假怎么休?那你一定知道人性化的國家法律是怎么規定的吧!目前最典型的還是工作勞動法,就是八個字:六個全額,八個半包干,我國《勞動法》及相關配套文件規定,勞動者每月至少有一個工作日(8:00—21:...
負債兩萬怎么上岸?。 。 。 。 。 。 這是我的如果昵稱.因為我就是負債2萬上岸失敗了.我就不勸你去上岸了.來講講我的的人經歷.18年9月初公司參加稅務清算. 欠著的成功錢不斷增加.最后3個月才還清所有貸款.接下來的真正3個月...
元旦法定節假日幾天假期 元旦法定節假日幾天假期了。但是有個2天直至12天的產假,期間又沒辦法回家過年。壓力大啊。產假:產假是從企業正式發放正式薪資之日起計算,所以不能多不能少啊啊啊啊啊啊。沒錯,高薪和福利背后是生命的消逝。現在很多...