
每個月的工資不是按三十天算的,而是以21.75天來計算的。所以二月份的工資也是按21.75天進行折算的。 根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為: 日工資:月工資收入÷月計薪天數 小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。 月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。 擴展資料 年平均工資為:每月工資總額相加......
平均工資=(前12個月工資 獎金 補貼 津貼 加班加點工資)/12 例如:《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。 《關于工資總額組成的規定》 第四條 工資總額由下列六個部分組成: (一)計時工資; (二)計件工資; (三)獎金; (四)津貼和補貼; (五)加班加點工資; (六)特殊情況下支付的工資。...
住房公積金基數和社保基數不需一致。 社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。 《住房公積金管理條例》第十六條規定,職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。 《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定,......

【公式】:職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。 職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。職工工資統計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》計算, 工資總額由...
一、社保養老保險怎么算? 1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分:個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯,新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。 2、繳費比例:該...
用社保繳費基數計算社保,如下: 社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇...
一、個人賬戶養老金怎么算1、在社保賬戶中,有統籌賬戶和個人賬戶,繳費基數均為當地上年度在崗職工平均工資,單位所繳費用相當于繳費基數的20%,進入社會統籌賬戶。個人所繳費用相當于繳費基數的8%,進入個人賬戶,每月由單位代扣代繳。其中,個人賬戶...
用社保繳費基數計算社保,如下: 社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇...
2020企業基本養老保險繳費基數怎么算?生活中,養老保險涉及職工退休后養老金的發放,對職工是十分重要的。為了方便管理,養老保險一般由企業統一繳納,養老保險基數也由企業申報。那么,企業基本養老保險繳費基數怎么算呢?今天,大家就和瑞律小編一起來...
個別裁員的經濟補償計算方式為等同于規模裁減人員為:一個月提前通知金加工作年限乘月平均工資,其中月平均工資和工作年限均有上限。 法律依據: 《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第(三)規定:勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動...
答: 根據《勞動合同法》規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的...
日工資和小時工資的折算日工資:月工資收入÷月計薪天數。小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。 根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小...
現在很多工薪階層的人看到退休人員的養老金上調,也開始關心自己以后的養老待遇問題,有的對現在繳納的養老金以后大概能領到多少錢很疑惑。那么我們將通過收集信息來幫大家解決心中的疑慮,首先得知道退休后養老金計算的基數?然后在了解退休后養老金怎么算?...