2023-06-06 09:41發(fā)布
如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
一、為拿失業(yè)金讓廠里開(kāi)除合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果本來(lái)是勞動(dòng)者自愿離婚的，如果叫用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明騙取失業(yè)金的，是屬于違法的行為。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)...
只有在服務(wù)時(shí)間超過(guò)半年，如果公司解除你的勞動(dòng)合同就要按《勞動(dòng)合同法》給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果你是主動(dòng)辭職的就沒(méi)有，有沒(méi)有離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與你拿到勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)，因?yàn)楸M管你沒(méi)拿到合同，不等于公司沒(méi)與你簽訂勞動(dòng)合同
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料？所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問(wèn)題，那么我們?cè)谥俨玫臅r(shí)候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護(hù)自己的權(quán)益呢？一、這個(gè)合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
一、五險(xiǎn)要扣工資多少錢(qián)一個(gè)月?1、大部分地區(qū)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金的金額一個(gè)月需要1500元，不過(guò)，個(gè)人工資當(dāng)中每個(gè)月所扣除的社保費(fèi)用不是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定的，這得取決于員工個(gè)人的實(shí)際情況，因?yàn)楣べY的高低會(huì)影響到社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2、五險(xiǎn)交納大部分有單位承擔(dān)...
在社會(huì)發(fā)展的今天，越來(lái)越多的人都在乎自己的勞動(dòng)權(quán)益能得到保障，那么，當(dāng)你遇到用人單位不給簽勞動(dòng)合同，不繳納社保，發(fā)生工傷的時(shí)候怎么辦了，下面小編就給大家普及下。 大家要知道在有勞動(dòng)關(guān)系卻沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)...
這是仲裁程序，若無(wú)果，接下來(lái)才是上法院。公司變更地址，你們又未辭退以上員工，這一點(diǎn)講，你們沒(méi)有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn)，是該勞動(dòng)部門(mén)追究你們的責(zé)任。 給你支一招： 上面的事實(shí)你都承認(rèn)，把這個(gè)糾紛就在仲裁程序解決，不用請(qǐng)律師。正因?yàn)楣疽兏?..
職場(chǎng)上雖然有金三銀四金九銀十黃金求職季的說(shuō)法，但是對(duì)于想跳槽的人來(lái)說(shuō)，每天都是就業(yè)的好日子！尤其到了年底，總有一波人愿意放棄年終獎(jiǎng)而尋找新東家……但是，入職新公司到試用期結(jié)束，是社保最容易出問(wèn)題的時(shí)間段，想積累繳納年限買(mǎi)房搖號(hào)的你，最好還是...
【案情】張某于2011年入職A公司，雙方簽訂五年勞動(dòng)合同。入職后，張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明，約定張某每個(gè)月在公司領(lǐng)取社保補(bǔ)助，張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補(bǔ)辦保險(xiǎn)。2014年張某以A公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由辭職并要求公司支...
無(wú)論同用人單位有沒(méi)簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。沒(méi)簽合同和交保險(xiǎn)其實(shí)是兩回事，沒(méi)簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。所以...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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廠里沒(méi)有買(mǎi)員工社?？梢栽V訟嗎(廠里沒(méi)有買(mǎi)員工社?？梢栽V訟嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-29 01:26如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
為拿失業(yè)金讓廠里開(kāi)除合法嗎
來(lái)源：行政訴訟 時(shí)間：2022-07-13 23:40一、為拿失業(yè)金讓廠里開(kāi)除合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果本來(lái)是勞動(dòng)者自愿離婚的，如果叫用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明騙取失業(yè)金的，是屬于違法的行為。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)...
去廠里簽了公司合同沒(méi)勞動(dòng)合同有賠償嗎(廠里的勞動(dòng)合同簽了,但是沒(méi)有給我)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-22 05:24只有在服務(wù)時(shí)間超過(guò)半年，如果公司解除你的勞動(dòng)合同就要按《勞動(dòng)合同法》給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果你是主動(dòng)辭職的就沒(méi)有，有沒(méi)有離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與你拿到勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)，因?yàn)楸M管你沒(méi)拿到合同，不等于公司沒(méi)與你簽訂勞動(dòng)合同
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁，公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要提供什么證據(jù)
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 12:09公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料？所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問(wèn)題，那么我們?cè)谥俨玫臅r(shí)候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護(hù)自己的權(quán)益呢？一、這個(gè)合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
五險(xiǎn)要扣工資多少錢(qián)一個(gè)月（用人單位不簽勞動(dòng)合同不交社保怎么辦）
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用人單位不簽勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷怎么辦
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員工要告我沒(méi)簽合同怎么補(bǔ)救(員工簽了合同但是合同沒(méi)給員工)
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試用期不用繳社保？放棄繳社保？用現(xiàn)金取代社保？HR請(qǐng)拒絕這些×操作……
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-07-13 14:28職場(chǎng)上雖然有金三銀四金九銀十黃金求職季的說(shuō)法，但是對(duì)于想跳槽的人來(lái)說(shuō)，每天都是就業(yè)的好日子！尤其到了年底，總有一波人愿意放棄年終獎(jiǎng)而尋找新東家……但是，入職新公司到試用期結(jié)束，是社保最容易出問(wèn)題的時(shí)間段，想積累繳納年限買(mǎi)房搖號(hào)的你，最好還是...
員工簽放棄繳納社保聲明后能否要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-05-11 11:14【案情】張某于2011年入職A公司，雙方簽訂五年勞動(dòng)合同。入職后，張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明，約定張某每個(gè)月在公司領(lǐng)取社保補(bǔ)助，張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補(bǔ)辦保險(xiǎn)。2014年張某以A公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由辭職并要求公司支...
不是勞動(dòng)法的可以交社保嗎(能不能只交社保)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-01-01 21:09無(wú)論同用人單位有沒(méi)簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。沒(méi)簽合同和交保險(xiǎn)其實(shí)是兩回事，沒(méi)簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。所以...