無論同用人單位有沒簽訂合同，都應當繳納社會保險。繳納社保是法律明確規定的義務。沒簽合同和交保險其實是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規定，只要勞動關系存在，企業就要履行勞動法規定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監察部門投訴。所以，即使沒簽勞動合同，但至少已經成立正式的勞動關系，用人單位就應當承擔繳納社保的責任。如果用人單位按時足額繳納社會保險，勞動者可以向勞動監察部門投訴。當然，要是情況較為嚴重的，比如說多數員工都遭到這種待遇的，那么建議就要注意及時收集相關證據，去申請勞動仲裁解決。《社會保險法》第二條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

可以交多個社保違法嗎(單位社保可以只交兩個險種嗎)

不可以。 社會保險(Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。 社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。 一個員工只能和一家企業簽訂勞動合同，也就是說只有......

國家法定喪假，國家法定喪假有幾天

國家法定喪假多少天2022年新規定 國家法定喪假多少天２０２２年新規定：職工因工作需要在單位實際工作時間（不算法定節假日）之外延長工作時間，視同休假。因此，試用期內應按照前一個月的工資作為基數計算。試用期離職，需要提前３０天通知單位，并辦理離職手續。已經正式入職的，應當與新公司簽訂勞動合同，根據勞動合同法第四十一條規定的，試用期的工資按勞動合同約定的工資計算，沒有約定的，按試用期所在地的最低工資標準計算。辦理離職手續的時候，交給公司的是員工檔案，涉及的是黨組織關系問題，應當及時到當地黨......

支付寶逾期可以交社保嗎(支付寶保險逾期未繳款會怎樣)

你好，支付寶逾期對辦社保肯定是有影響的。支付寶借唄逾期協商不了可以投訴嗎？可以可以投訴，但最終支付寶是否同意用戶的協商要求，需要綜合進行評估。正常情況下，支付寶是不接受協商的，用戶逾期以后就會進行催收。支付寶借唄逾期協商不了可以投訴嗎？是可以進行投訴的，但是需要注意投訴不是結果，即便是投訴了也只是撮合雙方進行聯系、協商、提出解決方案。比如說現在有很多投訴平臺，有些用戶因為支付寶拒絕協商，于是去投訴平臺投訴，反而能夠取得一定的效果，還有些會通過銀保監會等渠道投訴。當然了，最終支付寶是否同意用戶的協......