2023-06-06 05:06發(fā)布
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,上10天班扣10天底薪是不合法的,用人單位不得無故克扣勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴的?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無...
勞動(dòng)法沒有這個(gè)規(guī)定,上一天班,就可以拿一天工資。 不滿七天沒工資,這不是勞動(dòng)法的規(guī)定,應(yīng)該是你那個(gè)用人單位自己的規(guī)定。
分期樂不接電話多久打父母的聯(lián)系人電話多久還清欠款不然就下不來決心,當(dāng)時(shí)借了幾千結(jié)果壓力大,刷信用卡或者借唄,還完之后發(fā)現(xiàn)啥都還不上了,這時(shí)候只有賣 掉了!不過切記在賣手機(jī)之前確認(rèn)賣出去之后能賣出去的給你價(jià)錢是不是不夠還分期,否則還是有點(diǎn)打水...
一個(gè)月上28天班能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎可以申請(qǐng)要求用人單位支付加班費(fèi)。如果是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班的不得改為調(diào)休,是必須給加班費(fèi)的,周六周日上班的才可調(diào)休。如果符合調(diào)休情況的,公司有權(quán)安排員工在哪天休息,如果公司沒安排員工調(diào)休的就應(yīng)該給雙倍加班費(fèi)。依據(jù)如...
1、按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定,法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天,并按下述規(guī)定方法計(jì)算加班工資: a.日工資、小時(shí)工資的折算: 日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工...
需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
我做過網(wǎng)貸催收,他們都是網(wǎng)貸公司外包的催收公司,工資待遇老底了,公司和甲方簽訂合同,你的工資由甲方和催收公司簽訂的合同的基礎(chǔ)上,公司在剝削你一大部分,一周要上6天班,一天10小時(shí),9-12點(diǎn) 上班 12-1:30休息 1:30-7點(diǎn) 上班 ...
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只上了10天班,扣十天底薪合法嗎
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勞動(dòng)法幾天可以拿工資嗎(新勞動(dòng)法做七天能拿到工資嗎?)
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分期樂不接電話多久打父母的-分期樂不接電話多久打父母的,犯法嗎
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-12-06 09:00分期樂不接電話多久打父母的聯(lián)系人電話多久還清欠款不然就下不來決心,當(dāng)時(shí)借了幾千結(jié)果壓力大,刷信用卡或者借唄,還完之后發(fā)現(xiàn)啥都還不上了,這時(shí)候只有賣 掉了!不過切記在賣手機(jī)之前確認(rèn)賣出去之后能賣出去的給你價(jià)錢是不是不夠還分期,否則還是有點(diǎn)打水...
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勞動(dòng)法規(guī)定幾天可以拿到工資嗎(做滿多少天才有工資)
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欠網(wǎng)貸工資怎么算(欠網(wǎng)貸正常嗎)
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