勞動(dòng)法規(guī)定幾天可以拿到工資嗎(做滿多少天才有工資)

勞動(dòng)法沒(méi)有這個(gè)規(guī)定，上一天班，就可以拿一天工資。 不滿七天沒(méi)工資，這不是勞動(dòng)法的規(guī)定，應(yīng)該是你那個(gè)用人單位自己的規(guī)定。...

國(guó)家法定喪假，國(guó)家法定喪假有幾天

國(guó)家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國(guó)家法定喪假多少天２０２２年新規(guī)定：職工因工作需要在單位實(shí)際工作時(shí)間（不算法定節(jié)假日）之外延長(zhǎng)工作時(shí)間，視同休假。因此，試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個(gè)月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職，需要提前３０天通知單位，并辦理離職手續(xù)。已經(jīng)正式入職的，應(yīng)當(dāng)與新公司簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十一條規(guī)定的，試用期的工資按勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算，沒(méi)有約定的，按試用期所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。辦理離職手續(xù)的時(shí)候，交給公司的是員工檔案，涉及的是黨組織關(guān)系問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到當(dāng)?shù)攸h......

勞動(dòng)法幾天可以發(fā)工資嗎(勞動(dòng)法幾天有工資)

勞動(dòng)法沒(méi)有這個(gè)規(guī)定，上一天班，就可以拿一天工資。 不滿七天沒(méi)工資，這不是勞動(dòng)法的規(guī)定，應(yīng)該是你那個(gè)用人單位自己的規(guī)定。...