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2023-06-06 19:29發(fā)布
競業(yè)限制是指：在解除或者終止勞動合同后，勞動者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、服務(wù)。 從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就職，或者勞動者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、服務(wù)、從事同類業(yè)務(wù)。 原單位...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
女生欠了20萬終于上岸了，我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司，避免受騙，我總共算下來就是賠30 5 4 2 1，工資那塊自己算，不談錢的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海這邊社保很重要，試用期結(jié)束要漲工資，一定要問清楚，工資是底薪加上加班費，...
用人單位沒有與其簽訂勞動合同，勞動者辭職說走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，因為拖欠工資勞動者提出解除...
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住...
羅大佐向公司發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書回復(fù)》，表示由于個人原因不再續(xù)簽勞動合同，雙方在工作交接后于2019年3月15日正式解除勞動合同。簽署《離職交接表》，同日，公司為羅大佐開具《離職證明》。2019年4月23日，雙方簽訂落款日期為2019年...
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 現(xiàn)行的《經(jīng)濟補償辦法》中關(guān)于經(jīng)濟補償金的支付...
勞動爭議案件隨著社會發(fā)展及大家的法律意識增強而逐年上升，尤其因2020年疫情引發(fā)的企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險導(dǎo)致勞動者合法權(quán)益難以保障。 一、受《勞動法》保護勞動者主體資格 勞動者是指具有勞動能力，以從事勞動獲...
小王為某事業(yè)單位編制員工，勞動合同簽訂3年，其中實習(xí)期1年。實習(xí)期屆滿前小王提出離職。小王單方面提出離職的行為是否違約？ 一、事業(yè)單位的工作人員與所在單位發(fā)生爭議后，程序上和實體上適用哪部法律？ 程序上...
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據(jù)，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動者工作的相關(guān)標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
最多設(shè)置5個標簽!
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與前單位簽訂競業(yè)協(xié)議是否就不能在從事該行業(yè)崗位？
來源：其它 時間：2022-06-14 11:30競業(yè)限制是指：在解除或者終止勞動合同后，勞動者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、服務(wù)。 從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就職，或者勞動者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、服務(wù)、從事同類業(yè)務(wù)。 原單位...
工作兩個月未簽合同如何給我賠償，工作兩個月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
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女生欠了20萬終于上岸了-女生欠了20萬終于上岸了怎么辦
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沒有簽合同辭職說走就走給工資嗎(辭職沒簽字就走了工資不發(fā))
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老板不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的
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勞動合同到期后先辦離職后再簽，工齡會連續(xù)計算嗎？（二審判決）
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經(jīng)濟補償金(經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別)
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勞動法中常見的勞動合同和工資爭議等問題
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