2023-06-06 17:10發布
2019年5月25日，張三入職甲公司，并與甲公司簽訂了為期6年的勞動合同。因疫情原因，甲公司未安排員工正常出勤上班。 2020年2月11日，甲公司向全體員工發出通知，因疫情原因，甲公司停工停產，安排員工在...
張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請書》。《辭職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預定離職日期為預計11月31日離職正常交接、人事部意...
花唄11月逾期12月的能先還嗎-2020花唄逾期新規定11月份 尊敬的用戶： 感謝您一直以來對我們花唄產品的支持和信任。根據我國監管部門對于個人信用管理的不斷規范，結合我們公司內部業務調整，我們決定對花唄逾期規則進行更新。現將更新后的花...
公司這樣做是違法的 你可以告他的 這個規定的很清楚 離職后 公司要在15個工作日內封存你的繳存記錄原單位不給封存單取不了公積金怎么辦只要還存在勞動關系，用人單位就應該為勞動者依法繳納住房公積金。而在解除勞動、關系后，用人單位須按照《勞動合同...
山東法院民法典適用典型案例66新冠疫情下合同糾紛中不可抗力規則的適用——圣騰公司訴福悅公司鄉鎮企業承包經營合同糾紛案裁判要旨判斷新冠肺炎疫情是否構成合同不能履行的不可抗力，應從疫情及政府管控措施對合同履行的影響程度、所屬行業、合同標的、履約...
徐某與曾某達成協議，借曾某之名在北京市朝陽區購得房產一套。后因曾某名下房產被中集哈深公司申請強制執行、查封，徐某向法院提出案外人執行異議被法院駁回，徐某即向一審法院起訴請求終止執行、解除對案涉房屋查封。 ...
一、用人單位不簽合同，違反了《勞動合同法》第十條規定，勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定，從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資，最多11個月，并補簽合同。 二、勞動者還可以根據《勞動合同法...
? 案例索引：王春雪與魏橋公司勞動爭議案【（2021）魯民再11號】?裁判要旨：雖然依法繳納社會保險是用人單位的法定義務，但在王春雪自愿不予辦理的情況下，其再以魏橋公司未依法為其繳納社會保險為由，要求解除勞動合同并支付經濟補償金，明顯有違誠...
原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX縣XXXXXXX，原XXXX廠員工，電話：133XXXXXX 原告：鐘XXX，又名鐘XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX縣，原XXXX縣廠員工，電話：XXXXX...
訂酒席時，預定方在沒有明確約定情況下，其支付給酒店的錢款屬于押金。預定方因特殊原因無法舉辦酒宴后，提前一周告知酒店的，預定方可要求酒店全額退還押金。 2019年3月8日，原告與其丈夫王健到被告延吉市龍海大...
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